黄河新闻网长治讯：今年以来，中石化长治石油上党片区党支部聚焦“以高质量党建引领保障高质量发展”目标要求，不断探索党建工作新途径，通过“三个一”工作法，积极创建“三型”党支部，加快推进党支部标准化规范化建设，全面增强党支部创造力、凝聚力和战斗力，实现党建工作和经营创效双提升。2月，在中国石化山西石油分公司7折券营销竞赛中上党片区榜上有名，从第二组32个县公司中突出重围，喜获小组第六名。

每日一分享，打造学习型党支部。在认真落实“三会一课”等制度的基础上，中石化长治石油上党片区党支部创新采用“天天提醒、项项通报”学习模式，灵活运用微信等线上载体每天提醒按时登录石化党建APP、浏览山西石油手机报、完成中国石化山西石油分公司专题答题活动等指定学习内容，并同步通报学习结果，化整为零，方便吸收，并鼓励党员实时提问、分享体会，通过党员自学、互学、评学，力求学深学透，形成人人学习、全员学习的良好氛围。

每月一主题，打造活力型党支部。对照上级党组织工作要求，中石化长治石油上党片区党支部积极围绕“三化”提升主题党日活动质量。一是坚持常态化。统筹谋划，坚持“一月一计划、一月一特色”，让党日活动在每名党员心中根深蒂固；二是坚持差异化。自觉以学习类主题补足精神之钙，以服务类主题彰显党员责任担当，以纪念类主题接受理想信念熏陶；三是坚持创新化。注重将各类新兴载体与传统手段相结合，推动党建与中心工作深度融合，不断增强基层党建活力。

每季一典型，打造表率型党支部。一方面，通过“亮身份”“亮承诺”“亮业绩”“树形象”等活动，在支部内营造比学赶超的浓厚氛围，全面激发党员争先进、创佳绩、促发展的内生动力，推动党建与中心工作无缝对接、同频共振。另一方面，坚持“传帮带”共成长，做好党员人才梯队建设。以个性特点和岗位需求为导向，老党员与青年党员双向选择“师带徒”，老党员甘为人梯，将党建知识和业务经验与青年党员共享，将过硬本领毫无保留地传授给青年党员，帮助青年党员适应环境，快速提升专业水平，全面提升综合能力。（曹方、李倩）