就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。

今年以来，疫情等多重因素带来就业压力上涨。长治市高度重视，把稳就业放在更加突出位置，把准关键重点，拿出硬招实招，稳市场主体，保重点群体，优就业服务，全力稳住就业大局、稳定经济大盘、稳定社会预期，全市就业形势保持稳中向好态势。

以就业之稳促经济之稳

稳市场主体稳岗位，让在职人员“稳就业”

就业，是经济“晴雨表”。

5月19日，山西立讯精密工业有限公司、长治惠丰实业有限公司、长治市高科光电集团有限公司等企业的账户，意外地收到了一笔资金——稳岗补贴。

“我们没有申请，市里就直接给予了支持。”“这笔稳岗补贴，增强了企业渡难关、留员工的信心。”

当日上午，全市首批企业稳岗补贴现场发放会举行。会上，共计发放稳岗补贴3180.9万元，涉及企业996户，惠及职工6.7万人。长治市在全省率先启动失业保险稳岗返还补贴发放工作，通过“免申即享”经办模式精准发放，确保“应发尽发、应保尽保”，让企业便捷享受政策红利。

做好“六稳”工作，落实“六保”任务，就业排在首位。

全省稳就业工作推进会议召开之后，市委书记杨勤荣立即主持召开了全市稳就业工作推进会，认真贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和全省稳就业工作推进会精神，对做好当前和下一阶段稳就业工作进行安排部署。之后，又多次进行会议研究和安排部署。

有担当，在重视的同时推动升级。强化对就业工作的组织领导，提高市就业工作领导小组规格。由市长任组长，分管副市长任常务副组长，市政府副秘书长及人社、教育、发改、财政、退役军人事务等部门负责人任副组长，编办、工信等22个部门为成员，统筹协调全市就业工作，研究解决就业工作重大问题。

顾大局，在主体倍增中扩大就业。先后出台《关于统筹推进疫情防控和稳就业工作的通知》《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》等系列政策文件，细化就业创业政策清单、服务清单、经办清单“三个清单”，打好减负、稳岗、扩就业政策“组合拳”，实施就业政策落实服务落地专项行动，推进市场主体倍增工程，常态化开展入企服务，实实在在惠企利民、促进就业、扩大容量。

企业是吸纳就业的主渠道。越是困难时刻，越要尽快把帮扶政策送到企业手上。

援企稳岗，助企业渡难关。发挥失业保险促就业、稳就业作用，支持企业在职职工提高技能、增强就业竞争力，为427名企业职工发放技能提升补贴70.25万元；落实特困企业缓缴社保费政策，失业保险已实施缓缴政策；实施阶段性降低失业保险费率政策；执行失业保险保障阶段性扩围政策。1-5月份，长治市已发放失业补助金317.30万元，惠及失业人员726人。

以就业之稳促民生之稳

保重点群体保就业，让重点人群“好就业”

就业，是民生“温度计”。

聚焦重点群体就业，长治市分类施策，强化援助，兜住兜牢民生底线。

出实招，护航高校毕业生求职路——

毕业季=就业季。青春不散场，梦想再起航。如何帮助新毕业的大学生既快又稳地融入社会，让他们顺利迈出职业生涯第一步？

当前正是高校毕业生就业的关键阶段，人力资源和社会保障等相关职能部门组织专人，多次深入长治学院、长治医学院等驻市高校，开展就业创业、人事代理等政策宣传，以及“长治好工作”人才服务就业平台、各类网络招聘活动推广，并对毕业生就业情况进行摸底调研。

与此同时，通过“一对一”电话服务、举办线上“高校毕业生专场招聘”、开展公共就业服务进校园、高校毕业生就业座谈会、“潞才回巢”百名研究生就业见习等一系列举措，优化就业环境，促进人岗对接。

公共服务进校园，就业选择更多元。“由政府牵头，把学校、企业等各方资源进行整合，多方合力，给我们提供了更多元的就业选择。”长治学院2022年应届毕业生杨坤说。

亮硬招，扩大农民务工就业规模——

低学历、低技能，是农民务工的“绊脚石”。如何推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量？

长治市全面落实脱贫人口就业帮扶政策，充分发挥产业帮扶、收益分配、帮扶车间等措施带动作用，提供更多就地就近就业机会；深化省内外劳务协作，大力培育劳务品牌，积极组织劳务输出，拓宽务工渠道，促进脱贫人口就业增收。

为了让广大农民朋友用技能端稳“饭碗”，长治市实施了职业技能提升培训工程和万名劳务品牌项目制培训计划，针对就业重点群体开展“太行家政”“太行技工”“太行好手艺”“长子理发”等劳务品牌订单式、项目制培训，让农民朋友一技在身、一证在手，更加充分、更高质量地稳定就业、增加收益。

谋新招，强化困难人员就业援助——

针对就业困难群体，扎实开展了“就业援助月”等专项活动，5月13日联合残联开展残疾人就业专场招聘活动，帮助40名残疾劳动者实现就业。对全市230家重点社区（村）劳动力进行摸底帮扶。分期、分批、分类稳慎地解决公益性岗位超期等问题。截至4月底，长治市公益性岗位在岗人数6292人。

重细招，拓宽退役军人就业渠道——

就业帮扶，真情相助。全面摸清退役军人就业需求，组织开展线上线下专场招聘活动12场，累计征集用人单位270个，提供岗位1625个。

以就业之稳促社会之稳

优就业服务促匹配，让更多群众“就好业”

就业，是社会“稳定器”。

长治市加力培育市场主体，优化公共就业服务，进一步扩大有效供给、强化供需匹配，不断提升就业服务的质量和效率。

搭建平台助创业，鼓励创业带就业。

源头丰盈方能清流不断。创业不仅解决了劳动者自身的就业问题，也创造了大量就业岗位，释放出带动就业的“倍增效应”。

搭平台、引路子，给补贴、强扶持，1-4月份，长治市共发放创业担保贷款11312万元，惠及600户创业主体，带动就业1732人。新认定“黎城兴诚双创孵化基地”为市级创业孵化基地，并拨付奖补资金，鼓励基地为有创业意愿的劳动者提供各项创业服务，以促进市场主体倍增带动就业。截至目前，长治市已建设国家级创业示范园区1 个、省级创业孵化示范基地4个。

就业服务搬上网，招聘用工有保障。

依托“长治好工作”人才服务就业平台、微信公众号等，开展“春风送温暖、就业送真情2022年春风行动”“就业帮扶、真情相助2022年就业援助月”“2022年长治市高校毕业生专场招聘”“百日千万网络招聘专项活动”等各类网络招聘、“直播带岗”活动，以报纸、电视流水、企业大屏、微信公众号、海报等形式大力宣传，广泛动员企业和劳动者参与线上招聘，实现“月月有活动、日日有服务”。

指导站点向下沉，就业援助更精准。

面向基层群众，打造“15分钟就业服务圈”，在全市128个乡镇街道建设了一批“家门口”“楼门口”的“就业服务工作站”，整合各方资源提供专业化、多样化、便民化的公共就业服务，解决就业服务“最后一公里”问题。

“零工市场”更规范，劳资双方更踏实。黎城县建立了全市首家“零工市场”，已于今年4月投入运营。依托长治市荣通人力资源有限公司创建的“长治市零工市场”，已进入试运行阶段。

成立工作专班，主动靠前服务，市人力资源和社会保障局设立了驻长治经开区服务工作站，满足园区内企业招聘用工、技能培训、社会保障、劳动关系等需求，措施更准，服务更实。

省校合作添动力，就业培训有基地。

选取山西唯美诺双创科技园、钜星双创孵化基地等10个创新创业平台，作为大学生就业创业基地。经过前期洽谈对接，与上海财经大学金融学院等签订《深化市校合作协议》，共建“大学生就业创业基地”“技能服务人才培养输出基地”。

依托太行家政服务有限公司、北京太行家政服务有限公司、山西红马甲家政服务公司、长治技师学院、长子理发协会等，启动“太行技工”“太行家政”“长子理发师”等特色劳务品牌培训基地建设，对接100多家省内外高校，打通技能人才输出渠道。

确保就业大局稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供人力供给。

在疫情防控常态化背景下，为了让广大群众安其职、乐其业、劳有得，长治市突出重点、精准发力，为稳经济、稳社会、稳民生、稳人心筑牢坚实根基。（常珍珍）

原标题：稳住就业大局 稳定经济大盘——看长治市如何发力推进稳就业工作