黄河新闻网长治讯：工行长治分行潞城支行严格落实市分行工作精神，以“安全，效益，质量，人本”为工作主线，结合支行实际，把“让员工满意”作为2024年的工作重点，有效推动了该行工作的开展。

以员工的幸福感为基础，进一步改善员工工作环境，完善办公区设施配备，将办公区进行翻新改造。提升该行企业文化氛围，设立企业文化墙和团队风采展示区，记忆员工风采历程。改善员工生活环境，对长期居住女员工从4人间全部升级为单人间，对于仅有午间休息需求的女员工也从大宿舍升级为二人间，并配套洗浴设施。进一步改善餐饮管理，法定假日值守员工按四菜一汤的标准配备餐饮。

以员工获得感为抓手，进一步提升员工的向心力。针对性对员工进行业务素质培训，满足职业发展需求，帮助员工实现自身价值。制定多劳多得激励分配方案。激发员工积极性，明确产品营销质效，营造良好营销氛围。

以员工荣誉感为敬重，以季度为周期开展支行表彰会，及时对阶段性突出贡献者进行表彰，另外对时点单项取得进步，并彰显出特殊工作热情的员工同等要进行表彰。有效激发了全体员工的积极性。（冯雅民）