黄河新闻网长治讯:近日,中能煤业组织开展全员素质大提升活动,为各项安全生产工作奠定坚实基础。
组织“业务大讲堂”活动。以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则,在全矿生产系统业务科室开展“业务大讲堂”活动。要求以部门为单位,利用业余时间自行组织培训,每周至少一次,提升管理人员的安全生产管理素质。
实施“安全知识抽考”活动。结合实际工作情况,分工种、分类别、分期次,先从安全生产管理人员、井下特种作业人员开始,开展了16期三岗人员安全知识抽考活动,目前已有近300人参加考试,合格率92%,为强化三岗人员整体素质奠定了基础;后勤系统从业人员素质提升抽考,着重对各类文件精神、日常需掌握的安全知识点进行考核,以提升后勤系统从业人员安全素养为目的,考核成绩第一时间进行通报,按制度奖罚。
开展“警示教育宣教”活动。以“起底式”集中安全意识和安全素养全员教育培训为标准,要求各部门分批次、分班组组织职工集中观看《黑色三分钟·生死一瞬间》警示教育视频,让每位职工真正“看明白、想明白、干明白”,从思想根基上“不想违”。(解书惠)
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黄河新闻网长治讯:近日,中能煤业组织开展全员素质大提升活动,为各项安全生产工作奠定坚实基础。
组织“业务大讲堂”活动。以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则,在全矿生产系统业务科室开展“业务大讲堂”活动。要求以部门为单位,利用业余时间自行组织培训,每周至少一次,提升管理人员的安全生产管理素质。
实施“安全知识抽考”活动。结合实际工作情况,分工种、分类别、分期次,先从安全生产管理人员、井下特种作业人员开始,开展了16期三岗人员安全知识抽考活动,目前已有近300人参加考试,合格率92%,为强化三岗人员整体素质奠定了基础;后勤系统从业人员素质提升抽考,着重对各类文件精神、日常需掌握的安全知识点进行考核,以提升后勤系统从业人员安全素养为目的,考核成绩第一时间进行通报,按制度奖罚。
开展“警示教育宣教”活动。以“起底式”集中安全意识和安全素养全员教育培训为标准,要求各部门分批次、分班组组织职工集中观看《黑色三分钟·生死一瞬间》警示教育视频,让每位职工真正“看明白、想明白、干明白”,从思想根基上“不想违”。(解书惠)