“我兑现年初表态承诺，全面依法履职，2022年全区GDP总量突破600亿元，高于全国增速2.5个百分点，规上工业增加值增速13.9%，规上工业战略性新兴产业增加值增速达到69.18%。”

2023年2月9日，窗外春风料峭、寒意未消，长治市潞州区二届人大常委会第十九次会议会场内却暖意融融、气氛热烈。35名区人大常委会任命人员郑重地走上报告席，对照2022年履职承诺“账单”，向人民“交账”。

这是区人大常委会任命的工作人员，首次向区人大常委会报告履职情况。去年以来，区人大常委会通过年初履职承诺、年中调研评议、年终述职评议评分三步工作法，探索实现任后监督由监督“事”向监督“人和事”转变，践行全过程人民民主，助推干部主动担当作为、依法履职尽责，将权力沐在清风里，晒于阳光下。

承诺+公示 亮明身份 接受监督

时间回到2022年4月，春风浩荡，万物竞发，那是一个领跑冲刺勇争先的季节！潞州区26个政府工作部门主要负责人、区人民法院5名副院长、区人民检察院4名副检察长围绕区委经济工作会议、人民代表大会确定的具体工作，对照省、市下达的指标任务，对贯彻执行相关法律法规、依法履行工作职责，以及抓班子带队伍和自身建设情况作出庄严承诺：

“年内完成10所小学撤并任务，加快新建、升级改造学校建设进度。”“实质性推进经开区筹备工作。”“下大力气清理积案。”“依法抗诉促公平。”……

承诺一经媒体发布，在潞州区大地上播撒了什么样的种子，群众一目了然，将会结出怎样的果实，大家翘首以盼。

调研+评议 有诺必践 践诺必实

2022年8月，潞州大地处处升腾着奋进新征程的精气神和高质量发展的滚滚热潮。

“一府两院”人大任命干部践诺情况如何？区人大常委会组成4个专门调研组，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同安排，直奔基层、直插现场，坚持不看“盆景”看“全景”，将履职情况调研评议工作全面铺展开来。

所到之处，调研组感受到群众对干部们更加负责的工作态度、更加扎实的工作作风的由衷赞扬，也感受到大家对干部为民履职、为民尽责的更高要求，对拥有更多看得见的“幸福感”的殷切期盼。

紧随其后，调研组又来到政府各职能部门和法院、检察院，围绕履职承诺的五个方面内容，听取工作介绍、实地察看、与服务对象和机关干部个别谈话，进行民主测评。

为期一个月的调研结束后，各调研组在肯定大家成绩的同时，一针见血指出存在的问题：“队伍管理存在宽松软虚现象。”“工作缺乏制度支撑。”“依法行政能力不足。”……一份份切中肯綮的调研评议报告，一条条辣味十足的调研评议意见在常委会会议上审议通过，向区委进行了报告，向“一府两院”进行了反馈，并在交办会上递到了每一位承诺者手中。

述职+评分 述出责任 评出动力

“潞州经济技术开发区已经顺利获批。”“全区52所两轨以上义务教育学校260个班级实现了均衡编班。”“今年高标准推进了88条背街小巷和137个老旧小区改造。”“群众异地就医可以线上打印征缴单，不必垫资跑腿。”“区人民法院三年以上未结案件及久押不决案件清理率达到100%，刑事审判结案率达到91.28%，在全省考核中前移了20多名。”“区人民检察院对8件确有错误的刑事案件提出抗诉，均得到上级检察院支持。”……

一句句中气十足的话语、一串串详实准确的数字、一条条求真务实的举措，是潞州区“一府两院”人大任命干部“一切权力属于人民”的心之所想、行之所向，也是常委会委员们的建议经转化而来的丰硕成果。

工作怎么样，分数来体现。为使述职评议评分更加科学精准，区人大常委会审议通过了更加细化、量化的百分制评分办法。见证了承诺践诺全过程的人大常委会委员郑重地打出了自己心中的分数。成绩在区二届人大常委会第二十次会议上公示，相关述职人员得分均在90分以上。

如今，在任后监督“三步工作法”的基础上，潞州区人大常委会进一步扎紧制度的“笼子”，进一步延伸和拓展司法监督渠道，加强对区人民法院审判员和区人民检察院检察员“两员”的监督，用7个月的时间，通过自查自评、个别谈话、征集意见、评查办案、旁听庭审等方式，从遵守职业道德、依法履行法定职责、自觉接受监督、廉洁自律等方面对被评议对象的履职情况进行评议，积极回应人民群众对公平正义的新期待。（许小平）

原标题：潞州区人大积极探索任后监督新路径