黄河新闻网长治讯：8月14日下午，黎城农商行召开“金秋送学”座谈交流会，领导和受助职工及子女参加会议。以实际行动践行“关爱员工”理念，不断增强员工的幸福感和归属感。

图为：黎城农商行工作人员为职工子女发放助学金

座谈会上，该行工会主席王军萍对省联社“金秋送学”活动方案和黎城农商银行2023年员工子女考入高等院校情况进行了宣读和介绍，并向取得优异成绩的各位员工及家属表示热烈祝贺。她希望广大学习要珍惜大学4年的宝贵时光，把党委和家长的关怀、关心转化为刻苦学习的强大动力，学习新知识，增长新本领，毕业后成为一名对社会有用的人。参加座谈会的学子们纷纷进行了发言，对总行党委给予的关心和父母的栽培表达了感恩之情，表示进入大学后要刻苦学习、奋发有为，以优异的成绩报答父母的养育之恩，回报黎城农商银行的感恩之情。

党委副书记、行长岳钢吉向即将跨入大学校园的校子致以真挚的祝贺，向辛勤付出的广大员工表示了感谢，同时也对受资助的同学们提出了殷切期望。此次“金秋助学”活动向该行职工子弟每人发放助学金1000元，并为其送上鲜花一束，切实把黎城农商银行关心关爱员工的举措落到实处，有效增强了广大职工的“获得感、幸福感、安全感”，营造起“关注教育、关怀职工、关爱子女”的和谐氛围及“勤奋学习、努力进取、感恩社会”的学习风气，进一步提高了职工队伍的凝聚力和向心力，为高质量发展夯基蓄力。（申林超）