近年来，武乡县大力实施人才强县战略，深化人才发展体制机制改革，不断加大人才投入，持续完善人才政策，特别是2021年以来，积极推进深化省校合作、共建“12大基地”，进一步畅通与国内知名高校对接合作的大通道，初步探索出一条以人才优先发展推动全方位高质量发展的有效途径。

打造高地，教育为先。该县始终将教育摆在优先发展的位置，坚持以立德树人为根本，深化教育领域综合改革，创新教育管理体制机制，推动教育从基本均衡向优势均衡发展，努力实现“让学生有更好的教育、让老师有更好的待遇，办好新时代武乡人民满意的教育”目标，使人民群众公平享有高质量教育资源，全县教育进入优质均衡、高质量发展新常态。

立足当下，着眼长远。武乡县深入实施“乡村振兴万人计划”，招聘122名大学生到村（社区）工作；坚持“乡村发展、人才为先”的思路，公开引进硕士研究生及以上学历人才到村（社区）工作；制定《武乡县引进优秀机关事业单位工作人员办法》，畅通优秀人才到武乡工作的“绿色通道”；以“武乡人才建武乡、农村人才建农村”的思路，回引本土大学生到村工作……一系列措施办法的有效实施，大大充实了武乡县人才队伍的“储备库”。

“从吃饭住宿到生活用品，乡里都为我们安排得一应俱全。工作上还安排乡镇领导班子成员、村党支部书记和我们结成‘多帮一’的对子，帮助我们解决实际问题，在实践锻炼中增强本领。”刚到石北乡任职不久的大学生村官吴鑫说。

环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。武乡县积极做好招才聚才“后半篇”文章，聚焦各类人才关心的子女教育、配偶安置、就医、出行等方面实际需要，探索建立武乡英才服务联盟，推出“武乡英才卡”服务制度，申领人凭此卡可享受公共事务办理的专人服务和医疗保健、文体休闲等方面的优惠待遇。同时，始终围绕降低人才创业门槛、提高人才创业成功率发力，瞄准人才共性需求，打造全链条、普惠式的创业支持体系，提高“阳光雨露”的可及性。

“人才永远在C位。”武乡县委书记贺思宇说，“我们要把优秀人才聚集到这片创新创业沃土上来，以更强大的平台汇聚人才，以更科学的机制用好人才，以更优质的服务留住人才，为武乡老区高质量发展注入人才动力。”（赵海鹏、孟桂芬）

原标题：武乡县大力实施“乡村振兴万人计划”、公开引进高素质人才、推出“武乡英才卡”——建好人才“蓄水池” 引得源头活水来