宜居让城市赢得揽才先机。

9月，刚毕业不久的年轻人，在经历一系列招聘面试后，选择将梦想安放在长治。

此时，一张舒适的床、一个小小的家，对于他们而言，无疑在最重要的事之列。

日前，记者走进全市最大的人才聚集地——潞才社区，感受这座城市为青年人才搭建的安居工程。

精雕琢：“一间房” 吸引人才留下来

在长治，人们对于潞才社区的认识始于潞才公寓。

2018年，长治市建成第一批人才公寓，命名为潞才公寓。2020年，为进一步服务全市引进的各类人才，潞才社区正式成立，辐射服务15000户居民、30余家单位。

此后，潞才社区在不断完善服务功能、健全联系机制、优化活动载体等方面用心用力，逐渐成为居民群众的贴心之家、人才集聚的暖心之家、基层党建示范的特色之家，真正做到招才、引才、聚才、留才。

9月16日，乘坐15路公交车，来到位于体育路东的潞才社区。这里从总体布局的“大写意”，到精致细腻的“工笔画”，提档升级后面貌焕然一新。

基础设施升级。为给入住的人才创造优质的生活环境，潞才社区进行了景观改造工程，包括小区南北入口及广场、沧浪亭、运动广场、跑步道，人才驿站、单元门入口、箱变、风井等18个子项，并补种乔木、灌木，增设创意小品、文化展板。不必赘述，这些一眼就能看到的东西，走进社区都可尽收眼底。

随机叩响一户住户的门。就职于山西隆德晟律师事务所的宋艳丽刚刚下班回家，在她的家里，独立厨房、卫生间、阳台，设计简约实用，书桌、书架与衣柜一体设计，基本生活设施一应俱全。

“3年免租金，统一装修、统一配备家具，我们拎包即可入住，这样每年至少能为我们省近万元的租房钱。”作为受益人之一，宋艳丽给记者算了一笔账。

入住潞才社区以来，不少青年人才也遇到过困难，比如出行、孩子入学等。

“考虑住户多为初入职场的无车一族，为此，长治协调公交部门对公交车进行了路线调整，现在15路、56路公交车都经过这里。”潞才社区党委书记赵路明说，9月1日，潞州区东街小学分校（体育路小学）正式投入使用，解决了青年人才子女的上学问题。

今年，长治市还出台《长治市关心关爱服务人才十条措施》，对已入住人才公寓的企业人才，已过免租金期的可再免收6个月房租。对租赁人才公寓到期，受疫情影响暂时无法找到合适住处的，视情延长租期6个月，续租期内仍可享受原租赁优惠政策。

这些有温度的举措，释放出“满满的诚意”，让更多青年人才都能享受到长治的政策支持，也为潞才社区聚集起更多“人气”。

智慧+：这里最懂年轻人

这样的人才聚集地，仅仅是硬件设施的提升，显然无法满足人才的多样化需求。去年，潞才社区不断拓展功能、丰富内涵，一个极具现代化理念的人才服务生态圈跃然而出。

如今，住户足不出街便可在“新华书店”社区书屋、“潞享家”活动空间、“心力心理”潞才工作室等功能区，举办阅读、培训、观影、职业辅导等多样化的青年人才社群活动。

“我们还推出潞才优享卡服务，集成生活、学习、交友、就业、咨询五方面的服务资源，为人才提供衣食住行、就医入学、购物优惠等服务项目，目前共对接相关企业30余家。”赵路明说。

在与多位青年人才交流过程中，“智慧潞才”深受大家喜爱。

动动手指，疫情防控信息统计、民生服务事项等足不出户就能办理；一键报修，随时联系物业服务人员；智慧门禁系统，住户安全受到保障……在这里，越来越多智能化成果应用到社区场景中。

从青年人才准备进入社区那一刻起，“智慧”服务就开始了。潞才社区通过搭建“数字潞才”平台，为社区治理插上信息化翅膀，将“党建引领”“网格管理”“志愿者调度”“应急指挥”“疫情防控”等模块嵌入平台，创新基层治理、网格化管理新模式，真正实现住户诉求“线上传”“线下办”的双线服务，为社区居民提供了安全便利的现代化、智慧化生活环境。

“i沃社区”是“数字潞才”平台的一部分。打开平台页面，党建引领、政务服务、社区治理、社区生活等6类功能，满足住户的多元化需求。

其中，仅政务服务这一项，便让人才的体验感上了一个台阶。

“如今办事方便了许多，只要拿出手机打开小程序，办事所需要的一切手续一目了然。”青年人才秦甜甜说。

该社区为每项业务提供业务咨询、表单下载、网上预审、进度查询功能，避免了因材料短缺而来回跑的麻烦，实现人才需求“一站受理”。

服务这张牌打得好，居住在此的各类人才幸福感油然而生。随着社区的“磁场效应”持续增强，对各类人才的吸引力与日俱增。目前，潞才社区入住各类人才1000余人。

“用心留”：爱才敬才“宜居地”

早八晚六，这是王雪龙平常的上下班时间。一般他会提前半小时起床，简单洗漱后，再做个简易早餐。

王雪龙的工作单位就在附近的清控创新创业服务有限公司，坐公交车10多分钟就可到达。“这里环境非常好，物业服务很棒，离公司也很近。”他从心里把这儿当成自己的家。

入住潞才社区的青年人才中，企业创新人才占比近半，来自五湖四海的他们因工作相遇于此。

“随着全市大数据、人工智能、5G等重点项目的建设投产，相关方面的人才需求更为紧迫，尤其是在深化省校合作中，我们以产业需求为导向，引进了一大批相关领域的专家。”市委人才办负责人说，为了更好激发人才发展活力，长治市着力解决人才的各项“急难愁盼”之事，以服务聚人才，以安居助乐业，帮企业留住人才，给予人才归属感和获得感，让人才成长和城市高质量发展相得益彰。

走进纳安健康科技有限公司的实验室内，科研人员正在对纳米溶剂提取的牡丹功效成分进行进一步分析测试。立足油用牡丹的附加值开发，回晋创业的海外高层次人才渠志灿博士带领她的科研团队，用两年时间，在长治高新区建成5条国内先进生产线，牡丹花摇身变成护肤品，年产值达30亿元。

“我们的科研人才一部分是长治本土的毕业生从外面回来，一部分是外省引进的。”纳安健康科技有限公司董事长渠志灿说，“我们公司 20多人的科研团队，一半以上都享受到了市里的人才安居政策。”

建人才高地，圆人才安居梦。一项项政策出台，一个个举措落地，诚意最足、投入最多、力度最大——

对长治市新引进到企业工作的全职全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生、普通高校硕士研究生和“双一流”大学全日制本科生，在长治市首次购房的给予20万元、8万元、5万元购房补贴，全日制博士研究生3年内每月给予2000元租房补贴；

对新引进到机关、事业单位工作的全职全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生，在长治市首次购房的给予10万元、5万元、3万元购房补贴，全日制博士研究生3年内每月给予1500元租房补贴；

对新引进正高级、副高级职称人才，在长治市首次购房的给予10万元、5万元购房补贴；

对新引进高级技师，在长治市首次购房的给予5万元购房补贴。

揽四方菁华，纳八面来风。今日，潞才社区打造爱才敬才“安居地”，一座温馨家园筑牢引才之基。（赵雪岗）

原标题：此心安处是吾家——长治市打造高品质社区为人才托起“安居梦”