建立党员积分管理档案，实行“一人一册”，按照个人自评、党员互评、群众参评、组织评定四个方面记录积分，形成积分档案……今年以来，潞城区店上镇高度重视党员教育工作，从覆盖全员、创新模式、加强管理、实施激励四个方面出发，全面提升党员教育管理针对性和实效性，全力锻造有思想、有能力、有作为的党员干部队伍。

突出全员覆盖，确保学习教育不落一人。店上镇党委制定年度学习计划，根据不同党员群体，采取不同教育方式，分类施策，确保全镇1300余名党员全覆盖。领导先学，带头示范，镇党委班子成员通过中心组学习先行一步、学深一层，全面下沉32个党支部加强指导。支部活学，增添动力，各支部因地制宜，结合实际，多元化开展学习教育。牛村党支部通过向流动党员邮寄指定书目、推送学习资料来传达学习内容，对行动不便的老党员，安排党务工作者不定期“送课上门”，帮助开展教育培训。个人自学，学有所获，坚持集中学习与业余学习相结合，认真学好学习材料，做好学习笔记。

突出模式创新，确保学习教育管用好用。整合资源，充分发挥现代信息教育手段的作用，增强吸引力和感染力。曹家沟村党支部开启“云端课程”，建立远程教育内容信息库，通过“云视频”学习政治理论专题、时事热点、科技知识等，时间方便掌握，信息资源共享；党支部书记定期开展“云党课”，拓宽学习广度，从日常教育中寻求突破，把准方向助推党员教育常态化。此外，各支部依托红色资源进行理论实践，组织党员赴八路军总部北村旧址或神头岭伏击战展馆等红色教育阵地开展参观学习活动，深入了解党的发展历程，提高党性修养。

突出管理实效，确保学习教育按需施教。设立党员征求意见箱，每月月底查看党员“微需求”，并提出切实可行的整改措施。石窟村党支部在党群服务中心门口悬挂意见箱，指定专人负责，定时开启，对收集到的学习需求高效安排，对相应的意见建议进行处理，共帮助解决10个问题。开展谈心谈话，直击问题溯源，各党支部委员会以小组形式与党员一对一沟通交流，变被动为主动，充分发挥战斗堡垒作用，力争教育取得实效。

突出积分机制，确保学习教育持续升温。黄沙岭村党支部建立积分兑换超市，亮晒出32名党员积分，年底根据积分指数确定评议等次，对优秀党员进行大力宣传和表彰，发挥模范引领作用；对合格党员，支部书记采取谈心谈话，以鼓励引导为主；对基本合格党员，逐一谈话诫勉，采取“党员结对子”“党员互牵手”措施进行一对一帮扶；对不合格党员加强党员教育培训，设立惩罚机制，转变其思想，达到向更好标准不断靠近的成效。（徐姗、魏凯）

原标题：潞城区店上镇提升党员教育管理针对性实效性 依托“四个突出”建强党员干部队伍