黄河新闻网长治讯：近日，平顺农商银行组织召开营销经理和作业经理绩效考核讨论会，党委书记、董事长李宁，党委副书记、行长路娟，人力资源部、计划财务部经理与信贷管理部、普惠金融事业部副经理及绩效考核专员参加会议。

图为：平顺农商银行营销经理和作业经理绩效考核讨论会现场

会上，路娟解读省联社长治审计中心《营销经理+作业经理绩效考核指导意见》，参会人员结合该行实际情况，就营销经理、作业经理考核模式与贷款营销计价进行讨论。为激励营销经理、作业经理工作积极性和主动性，提升营销经理“多劳多得”、作业经理高效作业的直观体验感，经过激烈讨论，在原有考核模型基础上完善参考贷款金额、全产品营销等因素，并按照新的考核模式与定价对营销经理、作业经理薪酬进行初步测算。

李宁强调，一是发挥绩效考核引领作用。严格按照省联社长治审计中心指导意见，充分考虑平顺农商银行业务发展实际情况，完善考核指标设置，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。二是畅通意见建议反馈渠道。要有效搭建员工沟通平台，广泛搜集相关岗位员工意见，进一步完善绩效考核调整方向，提升绩效考核管理水平。（陈聪）