新培育省级以上专精特新企业38户，总数达到133户；新增国家高新技术企业40户，总数达到264户；省级以上创新平台达到75家，成为全省重要区域创新中心和创新高地……2022年，长治市大力实施科教兴市、人才强市和创新驱动发展战略，紧扣“产业链”和“创新链”，加快高新技术企业培育、重大创新平台建设，科技创新释放的发展新动能鼓舞着参会代表。

科技驱动发展，创新引领未来。政府工作报告提出：“坚持以科技创新为核心，加快建设国家创新型城市。”如何将政府工作报告擘画的美好蓝图变为现实，成为代表们热议的话题。

郭维军代表——人才聚变赋能科技裂变

图为：市人大代表、黎城县委组织部部长、统战部部长郭维军

春天里，新动能释放新活力。

政府工作报告对科技创新的专章部署，让市人大代表、黎城县委组织部部长、统战部部长郭维军对今年的工作思路更加清晰：“‘十四五’时期，黎城县提出了‘钢铁产业绿色发展新引擎、城乡融合宜居宜业新坐标、全域旅游百里太行新画廊、区域协同承接东部新枢纽’的定位和工作重点，迫切需要人才智力支撑和科技创新引领。”

近年来，黎城县在科技创新领域有着丰富的实践经验。市两会期间，在山西立新硅材料科技有限公司年产1万吨再生硅材料项目工地，施工人员抢时间、抓进度，快速有序推进项目建设。该项目由黎城县政府与哈尔滨工业大学刘立新博士技术团队合作共建，是该县2022年头号重点项目，也是2022年省级重点工程项目。项目投产后，可年产1万吨太阳能级多晶硅材料，年可实现销售收入15亿元，加速推动我国在物理冶金法提纯多晶硅材料技术和硅材料应用方面的科技进步。

下一步，该怎么干？回答还是创新深化，且重点就在一个“深”字。

“我们将按照政府工作报告的部署安排，突出‘人才+产业、人才+项目’导向，持续深化省校合作，创新柔性引才模式，深入实施‘太行英才计划’，积极提供医疗保障、配偶就业、子女教育等便利服务，吸引更多人才来长治市创新创业，以人才聚变赋能科技创新裂变。”郭维军说。

涂正德代表——让企业创新底子厚底气足

图为：市人大代表、山西立讯精密公司负责人涂正德

3月30日，山西立讯精密智能制造项目车间里，电脑APS自动排程系统根据订单数量自动排程，六组企业自主研发的大型自动机器手臂，轻松完成激光镭射、焊接等生产中人工难以完成的工序。

强化企业创新，集聚产业动能。在聆听了政府工作报告后，市人大代表、山西立讯精密公司负责人涂正德信心更加坚定：“我们公司被认定为国家级专精特新‘小巨人’企业、省级智能制造标杆企业。作为一家高新技术企业，我们始终坚持走自主创新的发展道路，在研发方面，目前，已建立了一个完备的管理与研究开发团队，拥有一支高素质、专业配比合理的技术人才队伍，负责新工艺、新技术、新产品的研究开发和产业化生产的跟进。”

“近年来，长治市出台了一系列落实人才发展的激励政策，涵盖了人才引进、落户安居、生活补贴、扶持奖励等方面，推动了人才队伍建设。”涂正德说，“但我们也注意到，在人才引进和队伍建设方面，还存在评价机制单一、技能人才支持力度不够等问题。”

为此，涂正德建议：“要进一步完善人才评价体系，针对技能人才的评定机制和条件，应当更加务实。同时，放宽企业对技能人才自主评价的条件限制，在政策扶持上向技能人才给予一定倾斜。相关部门除了为人才创造良好的工作、生活条件外，还应加快公共设施的建设，解决人才的后顾之忧，让企业创新底子厚、底气足。”（赵雪岗、司敏）

原标题：市人大代表共话科技创新 创新为“翼” 攀高向“新”