黎城县东阳关镇聚龙村,地理位置偏僻、土地贫瘠、交通不便、村集体经济薄弱。2022年,该村成为省纪委监委确定的300个重点村社之一。
市县镇三级党委高度重视聚龙村的问题,各级领导多次深入聚龙村走访群众、调查研究,帮助聚龙村由后进村变为先进村,走出了一条以案促治、带动乡村振兴的“三个一批重点村社”监督治理创新之路。
寒冷的冬日,走进深山里的聚龙村,民居房舍整齐、街巷道路干净,处处让人耳目一新。
“村看村,户看户,群众看干部”。在“三个一批重点村社”监督治理工作中,聚龙村以抓党建促基层治理能力提升作为主线,让村“两委”班子喊出“跟我上”,让更多群众“向我看齐”,推动党员干部做到“一句誓言、一生作答”。
“我们认识到,聚龙村存在的问题是危机,也是契机,是对我们如何提升基层党组织凝聚力和全面提升治理能力的考验。”东阳关镇党委书记江腾说。
黎城县委多次召开专题研判会,推动聚龙村“三个一批重点村社”监督治理工作走深走实走细。县纪委成立了驻村工作专班,深入走访群众、了解村情民意、征求意见建议、建立工作台账,动态分析,定期会商。东阳关镇党委针对干群关系紧张、群众诉求解决难等问题,将信访纠纷分为三类,组建“三支队伍”,通过三种渠道有效化解纠纷、破解信访难题。
建立“中间人”队伍,筛选3名有威望的群众,解决村干部和老百姓矛盾激化的纠纷。建立“娘家人”队伍,以村妇联为依托,解决婆媳关系、邻里纠纷等家庭内部矛盾。建立“明白人”队伍,由镇矛调办和各站所业务人员组成,解决村干部向群众解释不清政策引发的矛盾,解答群众关于农村住房建设、医保缴纳、低保申请等各类政策性问题,有效弥补村干部在法律政策知识掌握上的短板弱项。
同时还通过三条渠道,确保各项事务公开公正透明。“三务”公开栏定时公开,以固定阵地为载体,制度规定、目标责任常年公开;村务、财务每季公开,“三重一大”决策随时公开。“咱村”APP实时公开,群众通过手机随时随地了解村里的一举一动,实现村里事“网上看、网上办”,让村级事务公开透明,干群矛盾得到极大缓解。“三员合一”监督公开,成立以镇党委书记为组长的村监督领导小组;村纪检监察联络员、纪检委员、村务监督委员会主任“三员合一”,定期汇报廉政监督工作,针对公开不到位不规范情况与镇纪委挂钩联系;村级财务由村主要干部、村务监督委员会主任和一名村“两委”成员联审联签,所有开支由镇包村签字把关、经管站审核,万元以上开支由镇党政联席会通过后支出,防止微腐败。
“我们还坚持以自治、德治、法治为‘三引擎’,融合治理,抢抓发展机遇。聚龙村各项矛盾大幅度减少,社会氛围逐渐和谐。”江腾说。
在市纪委的包联帮助和黎城县委、县政府的领导下,聚龙村充分发挥党支部桥梁纽带作用,带领全体村民积极行动,大力发展经济,改善村容村貌,村庄环境焕然一新。开展乡贤榜样、道德模范、文明家庭、致富能手等典型选树宣传活动的同时,把实施道德“红黑榜”作为助推农村精神文明建设的重要举措,以舆论压力来警醒“黑榜”人员反思,在全村营造了见贤思齐的良好社会氛围。
“现在,我们聚龙村人人争上红榜,都怕上黑榜。”该村道德模范李春江说。
借着“三个一批重点村社”监督治理工作东风,聚龙村还将目光聚焦到壮大村集体经济上。结合当地养殖条件,发展肉牛养殖项目,预计为村集体年增收5万元;盘活荒山荒坡资源,光伏领跑基地项目占地补偿每年9.2万元;村集体投资建设肉驴养殖场基础设施,年场地租赁费2.3万元;与县人社部门对接建立充分就业服务站,为群众提供就业指导和技术培训中介服务;筹备建立联合社,发展壮大养殖业。
干群和谐、村庄亮丽、民心凝聚,是如今聚龙村的真实写照。站在新的历史起点上,聚龙村将凭实干笃定前行,抓机遇踔厉奋发,继续在乡村振兴的大道上阔步前行。(李志江)
原标题:黎城县东阳关镇聚龙村“三支队伍”解纠纷 “三条渠道”强监督
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黎城县东阳关镇聚龙村,地理位置偏僻、土地贫瘠、交通不便、村集体经济薄弱。2022年,该村成为省纪委监委确定的300个重点村社之一。
市县镇三级党委高度重视聚龙村的问题,各级领导多次深入聚龙村走访群众、调查研究,帮助聚龙村由后进村变为先进村,走出了一条以案促治、带动乡村振兴的“三个一批重点村社”监督治理创新之路。
寒冷的冬日,走进深山里的聚龙村,民居房舍整齐、街巷道路干净,处处让人耳目一新。
“村看村,户看户,群众看干部”。在“三个一批重点村社”监督治理工作中,聚龙村以抓党建促基层治理能力提升作为主线,让村“两委”班子喊出“跟我上”,让更多群众“向我看齐”,推动党员干部做到“一句誓言、一生作答”。
“我们认识到,聚龙村存在的问题是危机,也是契机,是对我们如何提升基层党组织凝聚力和全面提升治理能力的考验。”东阳关镇党委书记江腾说。
黎城县委多次召开专题研判会,推动聚龙村“三个一批重点村社”监督治理工作走深走实走细。县纪委成立了驻村工作专班,深入走访群众、了解村情民意、征求意见建议、建立工作台账,动态分析,定期会商。东阳关镇党委针对干群关系紧张、群众诉求解决难等问题,将信访纠纷分为三类,组建“三支队伍”,通过三种渠道有效化解纠纷、破解信访难题。
建立“中间人”队伍,筛选3名有威望的群众,解决村干部和老百姓矛盾激化的纠纷。建立“娘家人”队伍,以村妇联为依托,解决婆媳关系、邻里纠纷等家庭内部矛盾。建立“明白人”队伍,由镇矛调办和各站所业务人员组成,解决村干部向群众解释不清政策引发的矛盾,解答群众关于农村住房建设、医保缴纳、低保申请等各类政策性问题,有效弥补村干部在法律政策知识掌握上的短板弱项。
同时还通过三条渠道,确保各项事务公开公正透明。“三务”公开栏定时公开,以固定阵地为载体,制度规定、目标责任常年公开;村务、财务每季公开,“三重一大”决策随时公开。“咱村”APP实时公开,群众通过手机随时随地了解村里的一举一动,实现村里事“网上看、网上办”,让村级事务公开透明,干群矛盾得到极大缓解。“三员合一”监督公开,成立以镇党委书记为组长的村监督领导小组;村纪检监察联络员、纪检委员、村务监督委员会主任“三员合一”,定期汇报廉政监督工作,针对公开不到位不规范情况与镇纪委挂钩联系;村级财务由村主要干部、村务监督委员会主任和一名村“两委”成员联审联签,所有开支由镇包村签字把关、经管站审核,万元以上开支由镇党政联席会通过后支出,防止微腐败。
“我们还坚持以自治、德治、法治为‘三引擎’,融合治理,抢抓发展机遇。聚龙村各项矛盾大幅度减少,社会氛围逐渐和谐。”江腾说。
在市纪委的包联帮助和黎城县委、县政府的领导下,聚龙村充分发挥党支部桥梁纽带作用,带领全体村民积极行动,大力发展经济,改善村容村貌,村庄环境焕然一新。开展乡贤榜样、道德模范、文明家庭、致富能手等典型选树宣传活动的同时,把实施道德“红黑榜”作为助推农村精神文明建设的重要举措,以舆论压力来警醒“黑榜”人员反思,在全村营造了见贤思齐的良好社会氛围。
“现在,我们聚龙村人人争上红榜,都怕上黑榜。”该村道德模范李春江说。
借着“三个一批重点村社”监督治理工作东风,聚龙村还将目光聚焦到壮大村集体经济上。结合当地养殖条件,发展肉牛养殖项目,预计为村集体年增收5万元;盘活荒山荒坡资源,光伏领跑基地项目占地补偿每年9.2万元;村集体投资建设肉驴养殖场基础设施,年场地租赁费2.3万元;与县人社部门对接建立充分就业服务站,为群众提供就业指导和技术培训中介服务;筹备建立联合社,发展壮大养殖业。
干群和谐、村庄亮丽、民心凝聚,是如今聚龙村的真实写照。站在新的历史起点上,聚龙村将凭实干笃定前行,抓机遇踔厉奋发,继续在乡村振兴的大道上阔步前行。(李志江)
原标题:黎城县东阳关镇聚龙村“三支队伍”解纠纷 “三条渠道”强监督