黄河新闻网长治讯：8月8日，长治漳泽农商银行召开贯彻落实省联社党委“五个不松懈”、长治审计中心“三个引领”和党员“一带多”指导意见集中学习会，会议围绕党建同经营管理相融合，着手党建引领、机制引领和高管引领，明确“关键少数”模范带头作用，突出党建工作核心引领效能，强调制度建设正向考核反馈。漳泽农商行领导班子和各部室负责人参加会议。

图为：漳泽农商行贯彻落实“五个不松紧”“三个引领”集中学习会现场

会上，漳泽农商行党委书记靳惠忠强调，“三个引领”和党员“一带多”活动是长治审计中心党委深入贯彻落实全省农信社2022年上半年经营分析暨下半年工作推进会议精神，以高质量党建工作推动业务经营发展的重要举措，全员要高度重视，认真学习，做好三个领悟。

靳惠忠指出，要领悟党建是引领和保障。全行要紧紧围绕省联社党委提出的“一二三”工作思路，持续推进“四大战役”，聚焦“五个不松懈”“五个关键点”，按照“四三二一”施工方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，将高质量党建融汇业务经营全过程，用优异业绩检验党建成果，用党建工作反哺经营发展。要领悟制度是激励和约束。员工队伍建设离不开完善的激励约束机制，要不断完善绩效考核，通过动态调整业绩评价，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，让创造效益的员工有价值、得实惠。要从制度层面下功夫，打通员工职业发展通道，充分调动员工的主动性、积极性和创造性。营销计价精细明晰、职业发展明朗畅通，能上能下评价科学，用制度建设让员工工作得安心。要领悟“少数”是关键和核心。业务经营和管理要发挥好“关键少数”模范带头作用，干部“能上能下”的良性循环机制是切实提升领导班子凝聚力和战斗力的重要保证。领导干部要通过不断学习，明确职责分工，全面提高自身能力，在工作中率先垂范，做到示范引领。要明确行内外共同监督，充分发挥纪检、审计等内部监督，主动接受社会监督，打造亲清的业务关系和社会形象。

会后，漳泽农商行各部室、事业部、网点及时组织员工通过晨夕会解读“三个引领”和党员“一带多”活动指导意见，确保每一名员工都切实全面深入领会文件实质、准确把握精神内涵。同时，各部室、事业部、网点根据指导意见明确任务、落实责任、狠抓各项工作落实。

通过学习，漳泽农商行干部员工深刻领会“三个引领”的真正意义，明确了工作路径，充分激发全员的工作积极性和主动性，奋力夺取下半年经营管理各项工作“满堂红”。（李哲）