黄河新闻网长治讯：杨波，现任襄垣农商银行夏店支行行长，现年41岁的她，已经在农信一线连续奋战了22年。在这22年中，杨波时时处处以一名党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、密切联系群众和带头遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用。自参加工作以来，她连续11年荣获“先进工作者”称号，连续4年荣获市审计中心、襄垣农商银行“优秀支行行长”称号，连续2年荣获省联社、襄垣农商银行“优秀党务工作者”“先进工作者”称号，2020年被长治市审计中心评选为“亮剑先锋”，并在市审计中心组织开展的典型人物宣讲会上宣讲，2022年5月被襄垣农商行评选为强根营销“先锋营销奖”，2022年7月又被省联社评为“山西省农村信用社优秀共产党员”。

图为：杨波了解客户经营情况

在今年的“强根”营销中，襄垣农商行夏店支行各项任务完成得也十分突出，截至六月末，该支行营销贷款74.44户，金额172.42万元，完成序时目标的143.03％，各项存款较年初净增9648万元，完成全年目标的112.2％，其中对公存款较年初净增5726万元，完成全年目标的190.22％。

在发挥党员先锋作用方面，杨波亲力亲为，班中、班后的上门营销已经慢慢演化成了她的工作习惯，为了把自己有限的资源充分调动起来，她带着员工一户一户上门走访，教会他们如何跟客户交朋友，如何快速有效的营销手机银行、网上银行、“云闪付”等金融产品。在她的带领下，夏店支行的各项存款、贷款投放、中间业务等各项指标均排名全行前列。

图为：杨波营销金融产品

在员工最关注的“绩效工资”上面，她坚持“多劳多得、奖罚分明”的分配标准。将支行发展目标与个人职业生涯目标相结合、物质奖励与精神奖励相结合、经营效益与个人收入相结合、激励与约束相结合等等管理理念一一在她手上变成了激励员工的好办法，员工思想也由“要我干”变为“我要干”，大家不禁感叹：“有杨行长在，我们就有了干好工作的信心和劲头！”

团队建设方面，一步一个脚印走上行长岗位的杨波，十分清楚员工需要什么样的领头人。她积极推行人性化的管理模式，积极开展家访、谈心制度，把支行当成“家”来建设。她尊重员工、关心员工，坚持“要求员工做到的自己先做到”。她与员工一起上下班，一起开展宣传、营销和服务。只要一有空，她总是乐于跑营业厅充当大堂经理；员工头疼脑热、生活遇到困难，她总是关切问候、伸出援手帮助解决；员工思想上有疙瘩，她总会敞开心扉与之交心，耐心细致地做好思想工作。这一桩桩一件件，无一不被大家看在眼里，凝聚成共同向前的强大合力。（王鑫）