一批批包联党员干部奔走于车间厂区，一个个困扰企业发展难题得以解决，一项项重点建设项目顺利推进……今年，长治市建立深化省校合作领导干部带头包联项目制度，充分发挥领导干部抓人才第一资源的示范带头作用，紧盯重点项目落地，抓好常态化引才工作，全力推动深化省校合作落地见效。

领导干部包联项目主要包括，本县区与高校、科研院所开展合作的科研平台延伸基地、科技成果转化基地、校友招商引才基地等“12 大基地”建设重点项目；本县区人才安居工程建设、人才信息化建设、人才产业园建设等重大人才工作项目；对接联系并积极引进重点高校、科研院所的高端专家人才和高水平创新团队等。“12 大基地”建设市直各牵头单位和参与单位主要负责同志，带头包联 1 个以上深化省校合作重点项目，围绕为本单位牵头、参与建设基地，着力打造一批特色鲜明、亮点突出、成效明显的示范基地和示范项目。

为了确保领导干部带头包联项目落到实处，长治市通过建立工作专班，形成专项推进机制，并强化常态管理，采取飞行检查、实地查看、听取汇报、查阅资料等方式，对各县区、市直各牵头单位领导包联项目进行督导。与此同时，领导干部包联项目纳入全市年度目标责任考核，按照《长治市深化省校合作、建设“12 大基地”考核办法》，加强领导干部包联项目日常考核，推动广大干部在项目建设主战场展身手、见真章、论英雄。（赵雪岗）

原标题：长治市建立深化省校合作领导干部带头包联项目制度