黄河新闻网长治讯：自全面建设清廉国企工作开展以来，中能煤业党委按照晋能控股集团等上级公司的工作部署，结合实际工作，先后制定印发了“全面建设清廉国企”工作方案、考核办法、2022年工作要点，为全面建设清廉国企奠定了坚实的基础。

强化组织领导。成立了由党政“一把手”为组长的工作领导小组，以实现“五个一批”为创建目标，由中能煤业纪委牵头，协调推进各部门逐步落实3个阶段的工作任务，今年2至4月份，中能煤业已通过自查自纠，发现问题7条，现已全部落实责任部门、整改时限，确保整改到位。

加强制度建设。一是制定了《党员领导干部廉政谈话制度（试行）》，紧盯“一把手”、部门负责人落实“一岗双责”“一岗多责”情况、重点部门关键岗位人员履职情况，通过廉政谈话，不断增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线；二是制定了《加强制度执行监督工作实施细则（试行）》，坚持紧盯“关键少数”，建立健全党委监督、纪委监督与其他各类监督贯通协同的制度执行监督机制，着力形成统分结合、各司其职，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

开展专项监督。4月份，按照“全面建设清廉国企”2022年工作要点，该矿纪委对照其中5类共45项具体工作，以及集团公司纪委重点工作部署，对落实集团公司近期党风廉政建设、安全生产工作和疫情防控工作决策部署情况进行了监督检查。督促党委办公室将各级党风廉政建设会议精神、领导讲话纳入了党委中心组、党支部、各部门的学习计划；组织关键岗位人员120余人、各类检查考核人员90余人签订了“廉洁从业承诺书”，持续加强“吃拿卡要”专项治理；对各部门落实上级疫情防控措施情况、人员外出报备情况、外来人员管理进行了监督检查，确保各项措施有宣贯、能落实。

下一步，中能煤业纪委将以加强廉政风险管控为重点，健全内控体系，进一步完善制度，着力推进“不想腐、不能腐、不敢腐”，为矿井健康稳定发展营造风清气正的环境。（李明钊）