黄河新闻网长治讯：4月13日，潞城农商银行组织召开重点业务专题分析部署会，总结盘点一季度业务指标完成情况，安排部署二季度重点工作。行领导班子成员，各机构、部室负责人参加会议。会议由党委副书记、行长李永红主持。

图为：潞城农商银行重点业务专题分析部署会现场

会议解读了《潞城农商银行对公存款营销方案》《潞城农商银行2022年薪酬绩效考核办法》，对全行一季度信贷业务情况进行通报分析，就营销与作业分离工作进行重点强调和部署。

李永红强调，一是从严从紧落实防控措施。全员要充分认识到防疫工作的重要性，自觉遵守防疫要求。各网点要因地制宜对疫情防控工作进行规范，做好“健康码、行程码、场所码”的查验登记的同时，查漏补缺，全力保障好客户及员工的健康；二是认真传贯绩效考核方案。中层负责人要第一时间从绩效考核的目标框架、考核方式及工资构成等方面对员工做好分析讲解，帮助员工理清个人业绩与机构业绩、存量维护及增量扣罚间的关系，细化时间表和规划配套奖励机制，达到算细账、增动能、优存量、拓增量的目的；三是序贯加强“三全营销”工作。各网点要认真梳理对公客户资源，集中攻坚财政户、类财政户等对公账户，实现存增双突破；要做好营销与作业分离工作，积极转变信贷营销思路，加大外拓营销、网格化管理及整村授信等营销力度，充分发挥网点获客功能，信贷管理部等部门要及时跟进督导，帮助网点尽快适应营销与作业模式，推动全行信贷事业转型发展。（孙煜超）