黄河新闻网长治讯：为确保2022年“首季开门红”营销工作质效，切实发挥好监督执纪职能，助力全行高质量发展保驾护航，2月10日，屯留农商银行纪委组织召开“首季开门红”监督执纪工作集体约谈，会议由纪委书记、监事长程李彬主持，纪检监察室、业务管理部骨干及该行存款不达18万元目标的14名员工参会。

会上，程李彬根据《长治农信全员存款营销不达“20/18/15”目标员工明细表》截至2月4日情况进行通报，并就约谈人员目标存在差距及存在的问题进行分析。各被约谈人员直面问题，逐一对任务完成滞后原因进行了深刻剖析，对照任务目标，明确了下阶段工作措施和努力方向，并作出了限期完成任务承诺。

在认真听取被约谈人的发言后，程李彬指出，约谈的目的主要是为了及时督促大家加快进度，全力以赴、奋力赶拼，按要求完成“首季开门红”目标任务，要正确对待约谈，不要有压力，要变压力为动力，坚定决心，提振信心，想方设法按序时进度完成存款指标任务。并提出三点要求：一要提高政治站位，强化思想认识。充分认识“首季开门红”工作的重要性，端正态度，主观原因分析，从思想认识、考核办法、工作措施等方面找原因。二要强化责任担当，树立比拼赶超抢先争前的精神。尽管工作中有员工队伍问题、资源局限性问题，但不能因为有困难问题就不开展工作。要正视问题，从主观上找原因，对照各项考核任务真正落实到位。三要强化工作措施，全面完成“首季分配的各项工作任务。要转变工作作风，重视此项工作，坚决克服不思进取、得过且过的工作心态，切实转变作风，加压苦干，后发赶超，按约谈承诺，做到有诺必践，对未完成的指标任务努力进取，按序时进度如期完成。（段玲）