黄河新闻网长治讯：近年来，长治黎都农商银行全面建设清廉国企，多维度、全方面积极培育清廉信贷文化，获得客户高度赞扬。

党建引领，强化全员纪律意识。通过党委书记专题党课、党支部研学、党小组促学、党员自学等方式加强时事理论学习，不断提升信贷岗位干部员工政治修养；银行纪委组织理论授课、现场教育、以案说纪等活动对党员干部开展警示教育，在关键节点坚决查处违反问题，持续纠治“四风”，不断强化信贷从业人员纪律意识。

图为：长治黎都农商银行新版《中国共产党纪律处分条例》解读学习会现场

制度约束，建设标准信贷规范。全面梳理修订信贷制度，建立健全轮岗、履职回避、投诉举报、内部问责、强制休假等机制，从制度、流程上进行有效监督和制衡。分别对信贷营销岗、作业岗、审查岗、管理岗、贷后岗、监督岗等各岗位开展针对性培训，进一步明确岗位职责，强化岗位制约，堵塞风险漏洞，建立完善的信贷全流程操作闭环。同时结合实际，建立贷款准入禁止清单、负面清单和规范事项清单，确保各环节各岗位合规操作，提高贷款精细化管理能力。

协同发力，筑牢多维监督防线。实行信贷部门与纪检部门对新增贷款“双回访”，严谨贷前、贷中环节出现“吃、拿、卡、要”等廉洁问题；审计部门定期开展贷款风险专项审计，及时发现贷前、贷中、贷后各环节的操作漏洞，提示相关部门及时更正；风险部门对形成风险的贷款，逐笔建立清降台账，逐户明确责任人，对发现的履职不到位问题严肃问责。同时进一步畅通客户监督渠道，全面向客户公示电话、邮箱、信件等举报方式，信贷全流程阳光操作接受客户监督评价。通过多角色协同发力，形成常态长效的廉洁信贷监督机制。

图为：长治黎都农商银行工作人员为客户讲解信贷

提升服务，建设清廉信贷文化。配备专职营销经理，细化营销责任区域和考核指标，从客户出发，为客户着想，明确廉洁信贷“七不准”，引导全体信贷从业人员树立以清为美、以廉为荣的价值取向，实现被动等客到主动营销的转变，不断强化服务意识、提升服务水平。同时注重对员工的人文关怀，分管领导和部门负责人与客户经理逐一开展谈心谈话并进行员工家访，全面了解每位员工的思想、工作、生活状况，为打造合规清廉信贷文化注入坚强的内生动力。（原敏）