黄河新闻网长治讯：日前，山西建投三建集团召开“三建英才”座谈会暨人才工作专题会，旨在贯彻落实“人才强企”战略，深入推进人才发展和人才队伍建设。集团公司党委书记、董事长史杰参加会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理刘天军主持会议。集团公司领导、总经理助理、总部职能部门负责人，基层单位党（总）支部（副）书记，首批“三建英才”培养对象与会。

图为：山西三建“三建英才”座谈会暨人才工作专题会现场

集团公司各系统选派英才代表进行了文艺表演和才艺展示，并且针对各自的培养情况作了交流发言。大家的交流发言既有思想认识，也有收获体会，既谈到了阶段性的工作目标，也谈到了对未来工作的思考，表现出良好的精神面貌和职业素养。

集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席侯慷作“三建英才”2023年培养工作报告，并就下一步工作进行安排部署。一是送上理论学习“大礼包”，让“三建英才”在读原著、学原文中把稳“思想之舵”。二是深化专业培训“大讲堂”，让“三建英才”在勤于学、善于思中打牢“知识之基”。三是搭建实践锻炼“大平台”，让“三建英才”在经风雨、见世面中成长为“栋梁之材”。

各系统分管领导对“三建英才”工作提出相关要求，总结了“三建英才”工作阶段性成果；同时勉励“三建英才”培养对象要珍惜机会、踔厉奋发，充分发挥英才队伍的生力军作用，将学习成果转化为推进工作的强大力量，从而提高工作效率，做到全方位高质量发展。

史杰就“三建英才”培养工作提出三点要求。一是坚持集团党委的统一部署，推动“三建英才”培养工作向更高质量发展。“三建英才”工作要与集团后备干部管理工作相结合，坚持“德才两育”“以德为先”的培养理念，不断厚植理想信念、提升思想境界，磨砺作风行为。要将“三建英才”培养工作作为集团一项连续、长期、稳定的工作，持之以恒地落实“三建英才”培养计划。二是各系统要进一步丰富“三建英才”培养手段，全面落实保障措施。各分管领导及职能部门负责人要肩负起集团人才接续的重要历史使命，将“三建英才”培养工作与集团2024年各项工作高度融合，制定出具体详实、丰富多样、合理可行的培养计划，紧跟集团人才培养要求，坚持步调一致，做到务求实效。三是为“三建英才”队伍建设畅通发展渠道。在选人用人方面要更加多元化，做到公平公正，为人才提供良好的成长和发展机会，同时要高度关注“三建英才”的发展需求。通过“三建英才”培养工作的开展，真正为集团培养敢担当、有作为、讲忠诚、专业性强的优秀人才，为企业全方位高质量发展汇聚人才动能。

刘天军对“三建英才”培养对象提出殷切希望。一是端正思想态度，做到德才兼备。要积极学习理论知识，苦练业务技能，不断提升综合能力。二是树立远大理想，明确职业志向。要培养信念如磐、勇往直前的品质，养成踏实的工作作风和良好的职业素养。三是主动作为，发挥示范引领作用。要展现“三建英才”精神，以饱满的热情和优异的成绩为集团公司高质量发展作出新的贡献。（王浩田）