黄河新闻网长治讯：为充分发挥榜样的示范引领作用，在全行范围内营造“比学赶超”的工作氛围，长治黎都农商银行通过树立模范典型、常态化开展培训、优化人才选拔机制等“三举措”，挖掘身边的榜样力量，推动业务高质量发展。

图为：员工成长平台明星榜单

精准分层，选树模范。在人力资源价值管理体系中，该行结合实际，建立完善岗位胜任力模型，以业绩、品格、行为、能力多维度分层汇总员工信息，按照不同岗位序列，按月展示成长明星，在全行范围内选树业绩好、品格优、能力强的典型。

常态学习，见贤思齐。该行按周召开工作例会、按月进行业务分析、常态开展工作督导，由先进人员进行工作经验分享，解答实际工作中可能存在的疑惑及问题，共同促进业务能力的提升。 

优化选拔，充实后备。为进一步加大人才的培养和使用，激励全体干部员工担当作为、干事创业的精神，该行统筹业务发展与人员成长，建立了各条线的专业人才库、中层岗位的管理人才库及后备人才库，对在业务发展中有突出贡献的21名员工推荐优先入库，有效推动了干事创业、提升自我的活力充分涌流，为事业发展夯实了根基。 （段云璐）