北上，对口北京，拓宽合作领域、推动项目落地；南下，奔赴粤港澳大湾区，多方洽谈、共谋商机。今年以来，长治市招商部门密集率队外出招商，“走出去”行程满满，主题虽不同，但“敢”字关键词频频出现。这样的招商攻势，传递出招商部门以实干担当作为的鲜明姿态。在市政府招商中心党组书记、主任申晓峰看来，发扬“四敢”精神，就要在拓展见识、增强韧劲、提升能力上下功夫，在激发干劲活力、提升执行力、务求实效上下功夫，全力谋创新、广招引、强链条，为推动高质量发展增效赋能。

图为：申晓锋在山西住工建筑科技有限公司调研

有梦想更要有思想，重在磨砺思想。在申晓峰看来，招商工作需要一腔热血，需要满怀激情，更需要联系实际、与时俱进的“求真”思想。他说：“好的思想不会与生俱来，需要立足调研、立足长远，独立思考、深思熟虑。”今年，聚焦长治市加快建设全国资源型城市转型升级示范区和现代化太行山水名城的奋斗目标，立足现有产业优势、资源禀赋和发展规划，市政府招商中心反复研究打磨，制定了“锚定三大目标、突出三大优势产业集群、主攻三大区域、三大行动、建立三项保障” 的招商引资“五三”工作计划，为全年招商工作明确了目标、规划了路径、制定了举措、提供了保障。

有知识更要有见识，重在拓展见识。见识是理论和实践相结合的产物，提升认识水平和实践能力最好的办法就是调查研究。市政府招商中心党组将聚焦市委“12+N”重大课题，围绕招商体制机制改革、“政府+链主企业+产业园”招商等内容展开深入调研，切实发挥好长治比较优势，用好“十二”种招商方式，推动招商工作创新发展。认真开展招商引资“月月行”行动，实施全员招商计划，在招商实践中丰富阅历、增长见识、拓宽眼界。

有闯劲更要有韧劲，重在增强韧劲。招商引资既是攻坚战,更是持久战。这就要求招商干部除了拥有敢于攻坚克难的闯劲，还需具备久久为功的韧劲。“因此，我们建立每周联络和进展报告制度，持续提供项目跟踪服务，实行项目推进全流程闭环管理，加快项目进程，提升履约率和落地率。对于重大招商项目，中心领导将挂牌督战，属地主要领导要带头包联、靠前服务、亲自推进，力争全年引进50个投资额10亿元以上项目。”申晓峰信心满满。

有潜力更要有能力，重在提升能力。申晓峰认为，有潜力是好事，但潜力要转化为能力，则要靠脚踏实地的工作实践，磨砺本领、提升能力。市政府招商中心党组将坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力形成“想干事”的行动自觉。加快制定出台《长治市招商引资商务活动管理办法》等制度规范，完善容错机制，为敢于担当的干部担责，努力创造“敢干事”的环境氛围。加强业务锤炼，采取邀请专家进行业务培训、组团赴发达地区招商部门考察学习、以老带新结对外出招商等方式，知行并举、学用相长，努力打造“干成事”的招商队伍。（贾奕）

原标题：创新机制抓招商 善作敢为提质效——访市政府招商中心党组书记、主任申晓峰