一线工人的夏送清凉、普通职工的贴心服务、困难职工的救助帮扶、逢年过节的走访慰问……这样的“小事”一件件、一桩桩，温暖着市政管理中心广大职工和奋战在市政重点工程一线的建筑工人，助推着城市温度的提升。

党有号召、工会就有行动；职工有所呼、工会就有所应。“全力做到让职工工作敢闯敢干、生活幸福美满，感受到家的温暖，是我们工会工作的初心。”市政管理中心工会主席张霞表示，近年来，市政管理中心工会坚持以职工为中心，紧扣职工所急、工会所能，积极发挥工会的桥梁纽带作用，高标准履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，让更多的一线劳动者感受到市政工会的温暖与力量。

“天气虽然闷热，但心里清爽，感谢市政管理中心工会对一线工人的关心和关爱，我们一定克服酷暑高温，保质保量完成工作任务。”这是2022年8月，市政工会“夏送清凉”慰问活动现场，长治市重点民生工程安阳互通立交项目建设一线的工人们和市政管理中心养护所的工人们，手拿装有藿香正气水、凉茶等防暑用品的“清凉大礼包”开心地说。

“‘夏送清凉’慰问活动是我们市政工会的一项品牌活动。自2014年启动，今年已迎来第十个年头，累计服务职工2000余人，慰问物资金额20余万元。”张霞介绍，结合市政工作的特殊性，每到盛夏时节，市政管理中心工会都会开展“夏送清凉”慰问活动，为坚守在高温一线岗位的重点工程建筑工人和养护所工作人员送去消暑降温用品，确保广大一线职工安全生产、平安度夏。

哪里有困难职工，哪里就有工会干部的身影；哪里表达诉求，哪里就有工会组织的声音。近年来，市政管理中心工会不断完善职工服务体系，扎实开展困难职工帮扶、关爱职工家庭、关心职工遗属等工作，彰显了职工“娘家”之情，让广大职工获得感幸福感安全感大幅提升。

“面对面”关爱展担当——采取查档案、上门走访、电话联系等方式，对中心离休干部基本情况逐一进行调查摸底，建立和完善“一人一策”服务清单和台账，精准落实服务措施；每年2次以电话问候、微信视频或入户走访的形式，探望职工遗属，及时了解他们的健康状况。

“心贴心”慰问显温情——高考前夕，开展“莘莘学子迎大考 工会关怀送真情”活动，对子女参加高考的职工家庭进行慰问；常态化做好端午节、中秋节及春节的慰问准备工作，提前筹划，确保节日慰问工作有序进行。

“实打实”活动聚人心——组织职工参加山西省工会财务知识竞赛活动、市直工委干部职工书画展作品征集活动、全市女职工乒乓球比赛等，不仅丰富了职工的文化生活，还拉近了工会与职工的距离，展现了工会的新作为、新风采。

“今后，我们将继续发扬市政的优良传统，为职工服务，为市政发展服务，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、干部职工的‘娘家人’作用，团结带领广大职工凝心聚力画出最大‘同心圆’，以实际行动践行‘四敢’精神，为推动全市高质量发展贡献力量。”张霞说。（刘婷婷）

原标题：让职工感受家的温暖——访市政管理中心工会主席张霞