黄河新闻网长治讯：4月12日，长治农信召开“弘扬长治农信精神 讲好长治农信故事”专题座谈会，进一步推动“四为”理念落地落实，激励全体干部职工传承农信文化、践行“三种”精神，为实现高质量发展提供坚实的文化力量和精神支撑。省联社长治审计中心综合部、各农商行办公室负责人及企业文化和社史教育内训师参加会议。

图为：“弘扬长治农信精神 讲好长治农信故事”专题座谈会现场

会议强调，要充分挖掘农信历史。老农信作为长治农信历史的经历者、见证者，本身就是宝贵的历史资源，要积极挖掘老农信的先进事迹、保存历史资料、讲好农信故事，真正让广大员工懂得农信的初心和使命，从历史中汲取经验和力量；要精心打造内训师团队。要积极加强异业合作，通过向专业人士、专业机构学习，着力打造一支高素质、有力量、专业化的企业文化和社史教育内训师队伍，推动企业文化建设纵深开展，让老一辈农信人的优秀精神事迹落地落实；要着力健全配套机制。加强企业文化建设，必须建立健全相关配套机制，建设长效性战略规划，不断加强管理理念创新，打造专业品牌、树立良好形象，营造起生动、浓郁的企业文化氛围，进一步增强广大员工对长治农信的归属感和认同感，自觉传承农信文化、弘扬农信精神，让农信事业高质量发展永葆生机活力。

会上，各农商行依次汇报该行“弘扬长治农信精神 讲好长治农信故事”竞赛活动启动和推进情况、存在的问题和困难，并提出相关意见建议。（王喆）