黄河新闻网长治讯：工行长治分行纪委不断探索对同级和下级领导班子成员监督的方式方法，把对“一把手”监督和领导班子监督作为新时代坚持和加强党的全面领导的重要方式，不断推动全面从严治党向纵深发展。

做实同级监督，提升监督质效。抓好主动约谈监督，围绕工行长治分行党委班子成员分管领域在落实“一岗双责”以及接受上级行检查、自查过程中存在的问题，纪委书记与同级党委班子成员“一对一”进行履职谈话提醒。加强贴身日常监督，通过参加重要会议，及时传达贯彻派驻组、省分行党委关于深化纪检改革、全面从严治党暨纪检工作会议等重要精神，对选人用人、“三重一大”决策等重点领域进行监督。

做实下级监督，责任传导落地。全覆盖开展政治监督谈话，长治分行纪委将政治监督谈话作为落实全面从严治党要求、提升对下级“一把手”和领导班子监督效能的一项重要抓手，层层传导压力责任。做实政治监督画像，围绕落实决胜旺季重点工作组织纪检专员对31家支行开展政治监督，为各支行班子及班子成员进行专题政治监督画像，每半年又补充更新政治画像，党委组织部牵头开展对管理人员政治素质画像及评分，充分研判各支行政治生态。

强化政治监督，压实管党治党责任。突出政治监督引领作用，积极探索科学有效的方式方法，确保政治监督坚强有力、常态有序。聚焦重点做实点题监督，2022年开展6个点题监督项目，共发现问题23项，通过提醒谈话等问责处理11人次，下发提示函2份，目前所有问题已整改完毕。扎实推进巡视整改专项监督，一方面抓好巡视整改专项监督，另一方面，切实履行好条线整改职责，扎实推进10个问题24条措施的整改工作，均完成整改。

强化执纪问责，严管厚爱结合。切实加强监督执纪问责，持续优化党风政风，营造清爽干净的干事创业氛围。提高案件审查调查质量，提高案件处置效率，深化运用“四种形态”，充分发挥抓早抓小、监督出汗效果。

深植廉洁文化，推进作风建设。纪委书记讲授“严明纪律规矩，筑牢廉洁防线”“案说十个严禁”专题党课，深入基层巡回宣讲，引导全员知敬畏、守底线。开展“线上线下”的多形式警示教育方式，形成全员学习氛围。在广大青年干部员工中征集廉洁家书作品，树立廉勤榜样，编发年轻干部警示专刊“青廉之声”，纪委书记两次为新入行员工讲授了“廉洁从业”第一课，强化员工廉洁自律理念。开设“身边违规违纪曝光栏”，签订廉洁承诺书，开展“八小时外”监督，在关键节点前下发假期廉洁自律工作提示，开通网络举报平台，制作警示教育动画，对节日期间公车封存情况以及值班情况进行突击监督检查，营造风清气正氛围。（陈雯）