黄河新闻网长治讯：2月9日，和平医院召开第二届科技工作会暨表彰大会。会议旨在回顾总结、表彰先进、凝聚力量、协同奋进，以科技创新引领医院高质量发展。长治医学院党委副书记、校长王金胜，党委常委、副校长来丽娜参加会议。医院党政领导班子成员、各党总支书记、各科室主任、护士长和科技骨干代表参加。

图为：和平医院第二届科技工作会暨表彰大会现场

医院副院长王龙作《加强科技内涵建设 提升科技竞争力 全力谱写医院科技工作高质量发展新篇章》报告，全面总结了第一届科技工作会以来和平医院科技工作所取得的成绩，分析科技工作面临的新形势，明确今后科技工作目标任务和主要措施。王龙表示，要清醒地认识到科研工作在医院高质量发展中的重要性，科学把握科技工作规律、抓住机遇、迎接挑战、攻坚克难，加强科技内涵建设、提升科技竞争力，全面推动医院科技工作迈上新台阶。

党委副书记王玉芬宣读《关于表彰2019-2021年度科技工作先进集体和先进个人的决定》。医院筹集400余万元奖励在科技成果、专利、项目、人才、平台建设等方面有突出贡献的个人和团队，其中单项奖励金额最高26万元。有23个先进集体和200多个先进个人获表彰。

院党委书记牛庆国对受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺。他从党委确保落实的角度提出四点意见，一要坚持党建引领,把握好科技工作的发展方向。全院科研工作者要提高政治站位，增强政治主动，锚定建设高水平应用型医科院校的办学定位，坚定地做医教研用深度融合的主导者、医学创新生态的建设者，当好科技创新的答卷人，提高与高水平医学院校相匹配的科研能力和水平。二要坚持制度创新，架构好科技发展的四梁八柱。要大力营造科研氛围，在制度建设上有所突破；要加强战略上的顶层设计和策略上的思想解放，聚焦临床和科研需求，对标国际、国内一流，完善推进科技发展的体制机制，明晰创新主体的功能定位，实现最大程度的责权匹配。三要坚持学科为魂，建设高水平创新型附属医院。要以学科建设为统领，统筹院内各类优质资源，持续加大学科设施和经费投入，夯实学科发展基础，加强学科内涵建设，创新学科组织模式，推进学科平台搭建；着力在省级重点学科 （专科） 中选拔培育国家级医学重点学科和国家级临床重点专科。四要坚持党管人才，造就高素质创新型科研队伍。要树牢“大人才”观，加快实施人才强院战略，完善人才激励机制；创新人才评价机制，建立健全以创新、能力、质量、贡献为导向的人才评价体系；各类人才要主动地扩视野、强能力、增本领，围绕学科建设提升学术素养，强化能力素质，在学科发展、科技进步中担大责、挑大梁。

王金胜校长充分肯定了科技工作会的成效，导向鲜明、鼓舞人心。他指出，科研工作对医学院校及其附属医院非常重要，需要精心布局、持续投入、精准发力，要在硬件（平台载体）、软件（环境政策）、人力（人才团队）三方面形成合力，注重系统性、协调性、集成性。

就加强医院科技工作，他提出五点要求，一要抓好国家基金的申报工作。要提高国自然申报工作的有效性，在打牢项目申请的前期工作基础、提高标书质量等工作环节抓细抓实，一步一个脚印；既要抓好短期“苗子”，也要做好长期培育和规划，要锚定几个学科研究方向，坚持不懈地做下去。二要抓好研究平台建设。既要建设公共平台，也要注重围绕学科优势建立特色平台；要兼顾基础医学研究，更应注重临床研究。要以科研楼为中心实验基地，以药物临床试验机构为应用扩展，打造层次分明、功能互补、优势共享的集基础研究、临床研究、应用转化为一体的创新平台，开展高质量科研项目，为开展临床科研提供支撑，为促进临床学科建设有力赋能，为医院可持续发展夯实基础和提供动力。三要抓好人才这个关键。要坚定不移地实施“人才强院”战略，高度重视培养骨干人才，挖掘优秀人才，引进高层次人才；要通过制定激励政策、建立帮扶机制，为青年科技人才成长创造良好的起步平台和发展空间；要进一步强化服务意识，以增强科研人员“获得感”为目标，把创造条件、优化环境作为服务人才的重要途径。四要抓好项目培育和管理。要制定重大科技项目培育计划，厘清科研基础，选准科研方向，组建科研团队，开展精准帮扶，不断提升承担国家基金项目的能力和水平。既要重视项目立项，更要重视项目的过程管理，要在项目实施过程中，强化服务保障，加强监督检查，确保项目按期按计划完成。五要抓好交流合作与科研氛围营造。开展广泛的高频度对内对外交流与合作；注重研究生培养，提升自身科研能力和水平；注重考核，要把科研产出作为指标列入考核体系，与相关科室负责人签订任务书，提高大家科研积极性。

本次科技工作会议的召开，为医院做好科技创新工作指明了目标和方向。今后，我院将继续坚定实施科教兴院、人才强院战略，以学科建设为抓手、以平台建设为依托、以国家级项目为纽带、以机制创新为动力，提质量、优结构、促管理、增效益，以科技创新助力医院高质量发展。（刘娟、董浩）