黄河新闻网长治讯（记者冯庆）奋楫笃行结硕果，接续奋斗启征程。1月17日，长治市妇幼保健院六届三次职工代表会暨2023年工作会召开，回顾总结2022年工作，安排部署2023年重点目标任务，表彰2022年度涌现出的先进集体和个人。院领导班子成员、中层干部、职工代表及部分受表彰人员参加会议。副院长刘桂芝主持会议。

图为：长治市妇幼保健院六届三次职工代表会暨2023年工作会现场

图为：与会领导

大会在嘹亮的国歌声中开幕。院党委副书记、院长宋雯霞作了题为《守正创新，提质增效，为推进全院高质量发展而努力奋斗》的工作报告，对全院2022年实施的 “112”工作进行了全面回顾，对2023年的工作思路和重点工作进行了前瞻性布局和安排。

图为：长治市妇幼保健院党委书记任宇红作总结讲话

图为：长治市妇幼保健院院党委副书记、院长宋雯霞作工作报告

图为：长治市妇幼保健院副院长、工会主席刘桂芝作《2022年工会工作报告及2023年工作计划》

图为：长治市妇幼保健院副院长王丽红宣读《关于表彰2022年度先进集体和先进个人决定》

图为：长治市妇幼保健院副院长任应斌宣读《2022年度科技工作奖励名单》

图为：长治市妇幼保健院纪委书记李碧印进行节前党风廉政教育

图为：长治市妇幼保健院总会计师杨建英作《2022年决算工作报告及2023年预算工作报告》

图为：签订目标责任书

报告指出，2022年，长治市妇幼保健院聚焦党建引领、运营体系、疫情常态防控、妇幼公共卫生、改善基础设施、公立医院医联体建设、妇幼服务能力提升、医疗质量管理体系、科研教学水平提升、高层次人才队伍培养、医保支付改革、智慧医院建设、妇幼文化建设共13项重点工作，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，围绕“筑牢妇幼护城河、打造妇幼生态链”的区域发展战略，践行“精益运营、提质增效”的目标理念，实施“112”发展计划，在各方面的工作都有了长足进步，实现了“妇幼保健院十四五规划”的良好开局。

报告强调，2023年，长治市妇幼保健院将着力加强党建工作、强化运营管理、统筹疫情与发展、抓实妇幼公共卫生、提升妇幼服务能力、深化质量管理、巩固科研教学、推进智慧医院建设、加速人才培养、改善设施环境、深化妇幼文化建设、谋划妇幼项目，通过“12个着力”持续强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，奋力开创长治市妇幼保健院高质量发展新局面。 

会上，副院长、工会主席刘桂芝作了《2022年工会工作报告及2023年工作计划》，副院长王丽红宣读了《关于表彰2022年度先进集体和先进个人决定》，副院长任应斌宣读了《2022年度科技工作奖励名单》，纪委书记李碧印进行了节前党风廉政教育，总会计师杨建英作《2022年决算工作报告及2023年预算工作报告》。职工代表对各项报告进行了审议，全部表决通过。大会对2022年度12个先进科室、137名先进工作者、17类先进集体、16类先进个人予以表彰，对6类科技工作予以奖励。院党委书记任宇红，院党委副书记、院长宋雯霞与妇产保健部、儿童保健部、妇女保健部负责人签订目标责任书。

图为：表彰2022年度先进科室

图为：表彰先进工作者代表

图为：对6类科技工作予以奖励

图为：表彰17类先进集体代表

任宇红作总结讲话，指出，2022年医院坚持党建引领，认真履行公立医院职责，以妇女儿童健康为己任，关注“一老一小”，扎实开展民生实事“出生缺陷防控”“0—6岁残疾儿童诊断项目”，救治危急重症产妇，多措并举引进人才，成为“山西省新生儿科医师培训基地”“山西省儿童保健人员培训基地”，帮助基层产儿科能力提升，发挥了市级妇幼公卫龙头作用。

任宇红要求，2023年全院的12项重点工作任务已经明确，全院各级要在思想政治引领中凝聚共识，在履职尽责中提高思想认识，为医院凝心聚力点燃新引擎。要持续推进科技兴院和人才强院，落实加强人才队伍建设的举措，为医院高质量发展提供不竭动力。要继续履行好公卫职能，不断强化学科建设；以问题为导向，解决群众急难愁盼问题；狠抓行业作风建设，切实提升医院外部形象，向着新时期新目标勇毅前行。全院职工要心往一处想、劲往一处使，笃定信心、稳中求进，努力实现医院发展新跨越，为全市卫生健康事业贡献力量，为全市妇女儿童生命安全与身体健康提供坚强保障。