扎根红色沃土，她在高质量发展的进程中步伐沉稳而坚定；传承太行精神，她在高水平创新的实践中举措新颖而有效。

事业“始于梦想”“基于创新”“成于实干”。在2022年每一个逐梦奋斗的日子里，长治市人民医院坚持以人民为中心的发展思想，在疫情形势不断变化下，党的建设全面加强，管理水平显著提升，医疗服务持续改善，不断满足人民群众多层次、多样化的健康需求，奏响了一曲高质量发展的时代强音，让这颗璀璨的明珠放射出独有的光芒。

——面对公立医院改革大潮，院党委注重发挥政治核心作用，以党建为统领、发展为目的，不断攻坚克难、开拓创新，大力推进学科建设和人才培养，落实党委领导下的院长负责制，将党建工作与业务工作深度融合，加强制度建设，形成了党建和业务工作齐抓共管的良好政治生态和互相融合的局面，实现“双融合”“双促进”，进一步推动实现了医院精细化、科学化管理，提升了医院的综合实力。

——全院同心协力聚力前行，内涵提升成绩斐然。医院在全国三级公立医院绩效考核中获评A等级，医疗服务能力和管理水平稳步提升；省级区域医疗中心建设不断推进，承办了国家卫健委普通外科内镜医师培训项目，举办全国、省级以上学术会议17场；院长胡文庆教授和胃肠外科团队牵头制订的《胃癌根治术标本的规范化外科处理中国专家共识（2022版）》在中华胃肠外科杂志发表，填补了国内空白；与浙江大学开展深度合作，启动了“原分子诊断联合实验室”；肿瘤精准转化医学中心科研团队开展了肿瘤二代测序检测项目；重点学科建设目标方向更加明确，医院的省级重点学科数达到5个；胃肠外科获批成为第二批山西省临床医学研究中心——山西省恶性肿瘤（食管胃结合部癌）临床医学研究中心，是我省唯一获批的地市级医院；神经外科成功入选国家级首批“神经外科建设中心”；全院各类科研项目立项总数104项，省科技厅基础研究计划项目立项4项，省卫健委“四个一批”项目，立项1项，省卫健委科研项目立项2项，山西省教育厅项目立项2项，吴阶平基金项目立项1项，申报山西医科大学高校科技创新计划项目7项……全年发表论文95篇，其中SCI系列34篇，中华系列9篇；全年参与编著著作51本；参与编著专家共识4篇，全年获得专利授权66项……

——面对疫情，全院职工牢记初心使命，彰显医者担当，牢记救死扶伤、大爱无疆的职责，任劳任怨、夜以继日、无怨无悔奋斗在抗疫一线。他们服从大局、忠于职守，全力完成各项疫情防控任务，建设管理方舱医院，连续支援长治市第三人民医院、高铁长治东站、潞州区核酸检测等，先后驰援吉林、上海、海南、太原……在疫情政策调控出台后，急诊、重症、呼吸等相关科室患者数量激增，全院职工更是临危不惧，冲在前线，为人民群众的身体健康保驾护航。

——该院扎实推进省级区域医疗中心高质量发展，与山大一院开展合作，第一批专家已正式入驻。双方对接科室实行统一化管理，进一步提升区域医疗服务能力，坚持以解决患者跨省、跨地区就医问题为导向，促进省城优质医疗资源下沉，加快提升该院医疗、教学、科研协同发展的能力和水平。同时，继续推进医疗集团建设发展，依托该院三甲综合医院学科、人才、技术等方面的综合优势，统筹优化潞州分院、紫金社区、英中社区及辖区内乡镇卫生院发展，积极形成“以市带区、区社一体、错位发展、有序竞争”的发展模式，让优质医疗资源惠及广大群众，争做医院高质量发展的“蹚路先行者”。

——学科建设是医院发展的核心驱动力，该院继续深化中心化建设，不断推进各学科的发展，开展了国际领先的改良Kamikawa吻合、SOFY吻合等胃癌抗反流手术、人工肝技术、心房颤动“一站式”介入治疗等30余项新技术项目。尤其是胡文庆院长团队多次受邀前往中国人民解放军总医院、西京医院等知名医院进行手术演示。全院的医疗质量与安全管理水平也得到显著提升，2018年至今，微创和四级手术例数及占比持续上升，四级手术人数在2021年国考中全国排名上升至85名。

——人才是医院发展的核心竞争力，该院大力鼓励和培养特色学科人才，健全人才激励机制，激发人才的创新活力，医院出台了《博士人才管理规定》及关于同工同酬的方案等，极大调动了职工学习深造的积极性。采取“请进来、送出去”的方式，提高人才培养效果，聘请全国知名教授团队来院开展深度合作，加强骨干医师进修学习，建立合理化人才梯队，推动和促进了各重点专科学科建设上水平、创特色。一批医德好、学术高、业务过硬及科研能力强的中青年专家脱颖而出。

——为让患者看病就医省时又省力，该院持续推进信息化建设，打造互联网医院。先后开通了支付宝和微信服务功能，通过手机优化了预约挂号、缴费、报告查询等全流程服务，在全省率先开通了医保双渠道线上支付，并创新性推出了床旁结算、诊间支付、智能药柜取药、日间手术中心、预住院管理中心等便捷服务新模式，更加人性化的服务，极大提升了患者的就医体验。

作为全国建立现代医院管理制度试点医院、省级区域医疗中心建设单位，长治市人民医院将按照深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局的要求，坚持公立医院公益性，以精细化管理为抓手，构建党委统一领导、党政高效协同的治理体系，开展技术、管理、模式和体系“四个创新”，使医疗质量显著提高、服务流程不断改善、专科建设蓬勃发展、人才结构不断优化，以实际行动展现新时代市医院人的精神风貌。（陈建波、邢永红、赵红艳）

原标题：牢记使命干事业奋勇争先建新功——长治市人民医院全力推动高质量发展