黄河新闻网长治讯:近日,吉祥煤业结合工作实际,经党支部研究,决定设立职工诉求工作办公室。该办公室的成立将进一步加强作风建设,畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道,有助于及时了解广大职工的工作、生活情况,以及职工对企业党的建设、安全生产、经营管理和疫情防控等工作方面的意见和建议,进一步建立健全广大职工、工会与企业行政沟通对话机制,规范职工诉求,保证职工的心声和合理化诉求得到落实。
职工诉求工作办公室设在该矿党工办公室,职工可通过多种渠道反映诉求。一是职工可向职工代表提出诉求,由职工代表将职工合理化诉求向工会反映;二是职工可通过电子邮件、电话等方式直接向职工诉求工作办公室反映诉求;三是职工可通过面对面形式向职工诉求工作办公室或分管领导直接反映诉求;四是职工可通过撰写书面材料投入征求意见箱等方式,反映合理化诉求和建议意见。
职工诉求工作办公室收到职工合理化诉求和意见建议后,会第一时间按照相关规定,向相关领导和部门反映。相关诉求可以立即解决的,将及时采纳解决。需要相关会议集体研究决策的,经支部委员会或经理办公会集体研究决策后,予以实施解决。同时,针对职工提出的合理化诉求和意见建议,吉祥煤业将研究建立长效运行机制,确保民主和谐、政令畅通。
吉祥煤业认真征求广大干部职工的合理诉求和意见建议,积极开展议小事、议实事、议难事,听民意、办民事、解民忧,切实做到服务职工零距离,企业民主管理再上新台阶。下一步,吉祥煤业将进一步创新工作载体,积极拓展路径,持续深化广开言路和集思广益,继续凝心聚力,同心奋进,寻求最大公约数,画出最美“同心圆”,助力企业和谐稳定、安全高效发展!(李波、马琪琪)
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黄河新闻网长治讯:近日,吉祥煤业结合工作实际,经党支部研究,决定设立职工诉求工作办公室。该办公室的成立将进一步加强作风建设,畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道,有助于及时了解广大职工的工作、生活情况,以及职工对企业党的建设、安全生产、经营管理和疫情防控等工作方面的意见和建议,进一步建立健全广大职工、工会与企业行政沟通对话机制,规范职工诉求,保证职工的心声和合理化诉求得到落实。
职工诉求工作办公室设在该矿党工办公室,职工可通过多种渠道反映诉求。一是职工可向职工代表提出诉求,由职工代表将职工合理化诉求向工会反映;二是职工可通过电子邮件、电话等方式直接向职工诉求工作办公室反映诉求;三是职工可通过面对面形式向职工诉求工作办公室或分管领导直接反映诉求;四是职工可通过撰写书面材料投入征求意见箱等方式,反映合理化诉求和建议意见。
职工诉求工作办公室收到职工合理化诉求和意见建议后,会第一时间按照相关规定,向相关领导和部门反映。相关诉求可以立即解决的,将及时采纳解决。需要相关会议集体研究决策的,经支部委员会或经理办公会集体研究决策后,予以实施解决。同时,针对职工提出的合理化诉求和意见建议,吉祥煤业将研究建立长效运行机制,确保民主和谐、政令畅通。
吉祥煤业认真征求广大干部职工的合理诉求和意见建议,积极开展议小事、议实事、议难事,听民意、办民事、解民忧,切实做到服务职工零距离,企业民主管理再上新台阶。下一步,吉祥煤业将进一步创新工作载体,积极拓展路径,持续深化广开言路和集思广益,继续凝心聚力,同心奋进,寻求最大公约数,画出最美“同心圆”,助力企业和谐稳定、安全高效发展!(李波、马琪琪)