黄河新闻网长治讯：今年以来，中石化长治石油在易积分营销活动中，始终以“学的氛围、比的氛围、干的氛围”为抓手，努力提升一线员工销售士气，10月份以来在全省系统易积分营销竞赛活动中名列前茅，有效促进易捷核心商品的销售。 

图为：帮助顾客查看积分

聚焦“学”的氛围，切实把认识提得更高。“学”是基础。从活动伊始，中石化长治石油就做到了“全员学”，学习培训由一线员工向市县公司管理人员延伸，并且时间同步、内容一致，既避免了宣传发动效果的层层递减，又收到“齐抓共管、同向发力”的效果。在活动如火如荼的10月份，中石化长治石油趁热打铁组织了“交流学”，对标行业标杆，开展跨市易积分营销交流学习。双方优秀员工代表面对面进行了经验分享、互动交流、现场指导，为持续做强易积营销提供强有力的保障和支撑。

图为：为顾客兑换易捷商品

聚焦“比”的氛围，切实把责任压得更实。“比”是法宝。为了比出干劲、赛出风采，中石化长治石油设立了“易积分交流群”平台，通过平台实时传达工作部署、分享营销技巧、通报每日战报；搭建了县区公司、加油站、员工“易积分营销龙虎榜”擂台，每日排位次、树标杆，铸就了“站排头、争第一”的奋斗精神；召开了易积分业务颁奖会，对在易积分兑换活动中涌现的优秀门店和优秀员工进行了表彰，还邀请易积分公司专家答疑解惑、指点迷津。进一步压实易积分兑换责任，有效激发员工内生动力。

聚焦“干”的氛围，切实把业绩做得更好。“干”是关键。大庆路加油站位置优越，车水马龙。从10月份以来，该站异军突起，成为该公司易积分营销龙虎榜榜首的常客。成绩的背后是加油员的辛勤付出，她们每天面对几百位顾客笑脸相迎、耐心推介，店里店外不停奔忙。与大庆路站相比，壶关万达加油站无疑是一座小站，全站员工在王贝“兑换小能手”的带动下，不松劲、不歇脚，打破传统营销思路，通过“五进”走出去拓展客户，易积分兑换活动保持良好态势。（曹方、李倩）