黄河新闻网长治讯：为加强案防警示教育，营造内控合规氛围，坚持从严治行，夯实管理基础，完善工作机制，工行长治捉马东街支行召开案防分析暨员工思想行为动态排除会，结合该行实际统一思想，统一认识，坚持以人为本，以“质量效益、创新发展、管理监督、安全和谐”十六字的工作方针，在风险可控的前提下对干部员工思想行为动态工作进行了严格检查。

落实内控管理、完善内控制度。根据内控管理工作要求，支行每月定期召开内控及案件防范分析会议，并且将“纠违规、促内控、防案件”活动当作日常工作进行检查，该行还制定了全年集中教育整治活动实施方案和要求，结合支行具体实况和业务特点，迅速制定出切实可行的实施方案，他们还认真学习了《干部员工违规行为处理暂行规定》《干部员工违规积分管理实施细则》《山西分行“十个严禁”》等，做到了人人知晓并能严格遵照执行。

落实组织制度、细化案件责任。捉马东街支行成立了由“一把手”组成的员工思想行为动态工作领导小组，小组严格落实加强案件查找和责任追究工作，多次召开专题会议讨论研究员工近期的思想行为动态工作，他们分工明确责任到位，通过教育全员牢固树立风险防范、案件防范意识，达到稳步健康发展的目的。

落实上级要求、强化业务检查。在落实员工思想行为动态工作中，捉马东街支行紧紧抓住要点有条不紊地进行工作，他们把重点防范放在业务工作的薄弱环节来抓，特别是对重要风险业务进行了深入检查，即：客户经理是否违规代客户办理业务，是否代客户保管，对客户购买理财产品是否进行了个人风险评估，办理个贷业务是否违规操作等进行了一系列检查，尤其是对信用卡的风险点进行了重点检查，对查出的问题认真进行了查找原因，并做到了及时整改，把案件消灭在萌芽状态，防止了案件的产生和发生。   

落实学习制度、强化行为动态。该行还在辖区大力开展了对法律、法规、银行各项规章制度的思想教育活动，以此，提高员工自我约束能力和案件防范能力，对所辖员工的日常行为进行了大排查，使每个员工都签署了思想行为动态承诺书，学习中他们以《员工违规行为处理的暂行规定》《业务操作指南》等为主要内容，对人民币理财、基金销售、个人贷款等业务的日常销售、操作中存在的相关风险点进行了针对性学习，还及时开展了对各项金融产品性能、特点的认识、操作等相关业务知识的培训学习，使每个客员都能熟练掌握各类产品的特点，对支行各项工作的发展起到了“奠基石”作用。

落实整改制度、提高管理水平。平时，捉马东街支行都会按时召开案件防范和员工异常行为排查分析会，在工作检查中，本着业务运行、安全防范和内控管理为目的，着重看实情、重实效，检查内容涉及个人金融业务、银行卡业务等相关内容、教育全员通过检查在办理各项业务时不违规，不踩雷，从源头上杜绝案件风险的形成。（宋卫星）