黄河新闻网长治讯：为进一步推动省联社党委“12345”和长治审计中心党委“4321”工作思路的落实落细，进一步调动干部员工工作激情，确保业务经营目标完成，9月14日，黎都农商银行党委书记王云红利用午休、班后时间深入苏店支行、乡村振兴事业部苏店分部、东火支行与基层员工开展座谈交流。

图为：黎都农商行党委书记王云红与基层员工座谈交流

座谈会上，王云红详细了解了苏店支行、乡村振兴事业部苏店分部、东火支行、每位员工的业绩完成情况，及当前大家工作生活中存在的困难和问题，大家敞开心扉，畅所欲言，就当前组织架构、“三全”营销、服务提升、绩效考核、信贷投放等工作进行了深度交流，针对存在问题提出了意见和建议。

结合自己多年的工作经历，王云红勉励大家，一要爱岗敬业。现在的努力，将会决定自己未来的职业生涯、人生价值。大家要倍加珍惜当前的工作岗位，把个人价值的实现融入到长治黎都农商银行事业的发展中；二要好学上进。学习是终身的事情，唯有学习才能提升本领、增长才干。要坚持向书本学习、向实践学习、向同事学习，通过以考促学、岗位练兵等方式，不断拓宽知识面，增强服务客户技能和本领；三要诚实守信。诚信为本。每名员工都是单位形象的代言人。不论在工作中，还是生活中，都要规范自己的言行，以自己的实际行动维护长治黎都农商银行良好的社会形象；四要聚焦重点。要聚焦长治审计中心“4321”工作思路，进一步发挥好支部战斗堡垒作用，抓实“三全”营销、网格化营销等重点工作，进一步夯实高质量发展的根基；五要务实担当。作为农信人，要有家国情怀，带着使命与感情去服务客户、服务“三农”，真正让百姓银行的品牌深入人心，赢得广大客户的信任；六要提升服务。要从内心深处提升服务客户的主动性，把每位客户都当作“神秘人”来对待，抓好服务的每一个细节、尊重好每一位客户，全力满足客户金融服务需求；七要坚守底线。要严格执行各项内控制度，牢固树立合规意识，底线红线坚决不可触碰；八要带好队伍。团结出凝聚力、团结出战斗力。要提升网点、部门管理水平，优化工作机制，通过开展形式多样的团队活动，带出队伍的精气神。（赵雄师）