黄河新闻网长治讯：今年以来，潞州区人社局全面贯彻落实“简政放权、放管结合、优化服务”改革的总体要求，坚持以问题为导向，通过优化流程，精简环节，减少材料等措施，不断规范服务标准，提升服务效能，努力打造政治清明、机关清廉、干部清正的清廉机关，真正做到办事“不见面”，服务“不打烊”。

“您好！我想咨询一下灵活就业申报缴费应该怎么处理？”日前，市民贾女士因工作调整的原因，需要重新补缴之前断缴的保险。在区人社局办事大厅工作人员的耐心指导下，几分钟的功夫，贾女士便成功办理的所需事项。   

数据多跑路，群众少跑腿。今年以来，潞州区人社局不断优化完善社保“不见面服务”系统，畅通窗口服务与互联网、手机应用程序(App)、咨询电话、自助终端等服务渠道，全程网上办理，实现一区办理，一次填报，一套材料，当天办结。目前，一网通办信息系统已优化上线，业务流程得到大幅改进提升。

除社会保险经办工作进行改革外，潞州区人社局还针对群众办事的难点、堵点、痛点，在基层党的建设、人事人才、就业创业服务、技能培训、群众服务等方面，对行政处罚、行政征收等、管理服务事项等再梳理，制定权力清单、责任清单和流程图，持续在权力运行和职责履行过程中加强流程控制和管理。同时围绕关键部位和岗位风险点，针对廉政重点部位和关键环节，开展岗位风险排查，采取“自己找、部门核、领导审”的方式，形成“潞州人社廉政风险点及防控措施清单”，共梳理关键岗位21个，廉政风险点34个，制定防控举措41条，建立环节清晰、操作规范的权力运行规范体系，真正做到“权力在阳光下运行”。 （晓明、冬芳）