黄河新闻网长治讯：为加强基层党组织建设，持续推进“融合工程”，近日，长子农商银行党委探索搭建“党员一带多”党员工作队，“以带促提”打通作用发挥新渠道，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力，使党建与业务工作相互促进、共同提升，让党组织堡垒基础更夯实，党员身份更鲜明，党建工作更强有力。

图为：长子农商行工作人员研讨活动方案

一名党员就是一面旗帜。为确保“党员一带多”落实到每个人，该行党委领导躬身入局，严肃的、务实的与党员干部研讨活动方案，收集问题10余条，并召开专题会议进行安排部署，共组建了75个工作队，并以党员名字命名了“党员一带多”队伍名称，队伍成员平均有6名员工，并明确了目标任务、组织领导、结对关系、帮扶任务，整个员工队伍的精神面貌就会焕然一新。

近期，根据长子农商行2022年党建重点工作任务部署要求，8个党支部都启动实施了“党员一带多”具体活动。“党员一带多”即1名党员带6名左右员工，以党支部为单位，落实带思想、带业务、带管理、带工作的具体责任。

图为：“党员一带多”工作安排部署会现场

各党支部召开“党员一带多”工作安排部署会，就进一步抓好结对帮扶工作进行动员部署；相关责任部门召开碰头会，从“三全营销”“强根”营销等重点工作开始，就活动具体落办举措进行充分讨论，同时学习系统上级甚至全国先进农商行发展经验，对照方案认领职责先行入手，活动前两周，全行各部室、网点利用晨夕会对方案内容进行传达学习。

此次“党员一带多”的重点任务是以“四三二一”为抓手，以党支部建设和“三全营销”活动为契机，充分调动党员干部的主观能动性，体现党员的先锋模范作用，让党员带动员工争做忠诚敬业的履职标杆、攻坚克难的突击铁军，真正让党建+出发展业绩，让党员带出“红色先锋”，努力把党支部建设成为真正引领发展的战斗堡垒。

活动开展以来，各党支部按照自己所在各支行、各部（室），按业务条线、按部门分工等各种途径与员工建立帮带关系，各支部书记纷纷带头，主动要求分担帮带多个员工，充分发挥了示范引领作用。广大党员也都以积极认真负责的态度投入工作，对帮带员工从思想、业务、管理等各方面制定包括重点任务、计划措施及完成时限等在内的工作清单，引导员工开展岗位争先、服务竞赛、业务比拼等活动。

这次“党员一带多”活动，充分调动了党员的主观能动性，增强了党组织的吸引力，并将广大的职工群众紧密团结在党组织周围，充分体现了党员在实际工作中，勇于为党组织承担工作任务，自觉为党组织分忧解难，主动为党组织贡献自己力量的共产党人的政治本色。争先创优的种子已经在“党员一带多”活动中种下。下一步，长子农商行将持续探索党员结对帮扶活动，逐步完善工作机制，切实提升帮带成效，不断强化党建与业务经营融合，让党员成为推动和引领业务经营发展的中坚力量，教育广大党员干部员工立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于作为，能干事、干成事，使“党员一带多”活动真正成为推动工作、服务发展的过程，将党建从理论上和事实上均向业务经营“硬实力”转化，全力助推各项任务目标圆满完成。

长子农商行组建“党员一带多”队伍以来，对公存款共营销39户，金额2558.8万元；个人贷款营销177笔，金额2599.37万元。（李娜、任哲峰）