近日，记者从长治市上党区召开的上党区委人才工作会议暨深化省校合作工作推进会上获悉，该区与山西大学、陕西师范大学、山西机电职业技术学院等高校签署了合作协议。今后，双方将在教育理论研究、高技能人才培养、社会管理服务等多个领域开展深入合作。这是该区深化省校合作，实施创新驱动、科教兴区、人才强区战略的又一有力举措。

不断创新人才政策，大力引才聚才。该区先后出台了《关于进一步做好人才工作的十条措施（试行）》《深化省校合作的实施方案》《上党区科技企业特派员制度》《上党区领导干部包联专家人才制度》，特别是今年创新出台《关于引进免费师范生的实施办法（试行）》，以政策创新推进工作创新，打出人才政策创新的“组合拳”。先后引进硕士以上人才100余人（其中博士以上人才10人），多批次引进紧缺型医疗人才。通过举办“海外赤子山西行”活动，引进海外高端人才10余名；全区入选三晋英才名单25人，获得长治市各类技能大赛状元14人。

为确保人才引得来、留得住、干得好，该区持续夯实人才服务设施，搭建人才成长平台。先后建成3个区级人才服务中心、1个人才服务“一站式”工作站，为人才的生活、待遇、成长等提供全面服务；逐步建成区级人才公寓、长治医学院专家公寓、振东专家公寓等，不断完善人才安居体系；建成1个院士工作站、1个博士后工作站、1个博士工作站，与清华大学、北京大学、上海交通大学等11所高校达成15项合作成果，其中振东集团科技中心博士工作站被长治市委表彰为优秀创新团队。

同时，上党区不断完善人才激励政策，在全社会形成了重视创新、重视人才的浓厚氛围。近两年来，该区总计拿出3000余万元用于表彰优秀企业、集体和个人，以增强人才的荣誉感、获得感和幸福感，进一步激发他们干事创业的热情。（冯毅松、成静）

原标题：确保人才引得来、留得住、干得好【为全方位推动高质量发展提供坚实人才支撑】长治市上党区引才聚才放大招