近年来，潞州区积极探索推进离退休干部党建融入社区党建新路子，以党建为引领，全面加强离退休干部思想政治建设和服务管理工作，不断引导离退休干部发挥积极作用，有效提升离退休干部工作水平，助力社区发展和基层治理。

党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。潞州区老干部局与老干部原工作单位、居住地所在街道社区积极对接，形成了区委老干部局、街道党工委——社区党委——小区党支部——楼栋党小组的“四级”组织体系和“一方隶属、多方教育管理服务”的党建机制。潞州区共有离退休干部4065人，其中党员1350人，离退休干部党支部26个，有100余名老党员在社区担任党支部书记、委员，在社区党建工作中发挥着重要作用。

家住潞州区英雄南路街道梅辉坡社区文心苑小区的崔和芳，退休后回到社区，担任起所在小区的党支部书记。他创新工作方式，在小区里开设“露天课堂”“板凳议事会”，及时传达党的声音，调解邻里纠纷，让居民有了“主心骨”。针对居民反映的垃圾乱堆乱放、电动车乱停乱放、小区内乱搭乱建等问题，组织党员群众共同整治，小区面貌焕然一新。像文心苑小区这样，把离退休干部党建融入社区党建，离退休干部参与社区建设的模式，在潞州区各社区中已广泛应用。

加强管理，把社区离退休干部党支部建成“老党员之家”。精心选任身体好、党性强、威望高、肯干事的离退休干部党员担任支部“领头雁”。坚持“分类指导、典型带动、循序渐进、逐步推开”原则，打造了以英雄南路街道梅辉坡社区文心苑小区支部、东街街道安康社区安康苑小区支部等为代表的一批离退休干部示范党支部，带动离退休干部党支部建设成为特色鲜明、硬件完善、软件规范的“老党员之家”。

资源共享，依托社区开展离退休干部学习活动与服务保障。依托社区党群服务中心、小区老年活动室等资源，扩展老党员活动阵地，让老党员在活动中受教育、增知识、添乐趣。依托社区设立老年大学分校，把老年大学办在老年人“家门口”；推进社区党群服务中心与潞州区图书馆联网，实现资源共享。加强老干部活动场所阵地建设，完善健身、棋牌、舞蹈和门球等场地建设。同时，充分发挥社区、社团、社工专业优势，形成“三社”联动服务工作机制。如延南街道淮海社区、东街街道东方360社区等社区充分发挥联动机制作用，开展丰富多彩的活动，满足老干部的精神文化需求。此外，利用社区资源提升离退休干部服务保障水平，开展老年日间照料服务，设立居家养老平台，以满足多样化的养老需求。

党建引领，引导离退休干部党员积极参与社区管理。安康苑小区的离退休干部党支部积极探索“三小治理五小服务”工作法，倡导支部带党员、党员带群众，在高层消防隐患治理、小区犬类规范治理、邻里矛盾纠纷治理中带头示范，在垃圾分类投放服务、困难群众帮扶服务、报到党员志愿服务、物业管家精准服务、老年心理关爱服务中主动参与、亮出风采。广场东社区区政府小区通过成立楼栋党小组，建立以党员为成员的“红管家”队伍，引导党员“亮身份、树形象、作表率”，联结成一张民情联系网。广场东社区党支部书记常明立在推动老旧小区改造工作中，主动变身宣传员，助推改造工作有序进行。离退休干部党员在社区中以不同的方式积极参与社区管理、基层治理，以实际行动引领社区团结和谐新风尚，真正成为党组织联系群众的桥梁纽带。（郭嘉）

原标题：潞州区探索离退休干部党建新路径助力社区治理