黄河新闻网长治讯：沁源县在推进抓党建促基层治理能力提升专项行动中，把干部“换头脑、提能力”作为一项牵引性工程谋划落实，结合实际，以“三个注重”为抓手，不断创新培训模式，切实提升了基层干部治理能力。

一是注重系统化学习，夯实能力基础。专项行动办及时对中央和省、市、县各级文件、政策、讲话等进行全面梳理、分类汇编，组织开展学习。县委主要领导带头学、带头讲，带头深入一线调研指导、推进工作落实。专项行动办定期将各级文件精神、政策要求、典型做法等整理成册，推送基层党委和工作专班。全县广大党员、干部结合县委“五学”工作要求，深学细悟，以学促行。同时，采取观摩指导学、“走出去”考察学，典型案例引领学、知识竞赛促进学等，通过系统学习、深入学习，把握了核心要义，明确了思路举措，推进了工作落实。

二是注重针对性培训，做到有的放矢。县委专项行动办科学统筹，采取专家集训、先进授训、部门轮训等形式组织开展各级各类培训，在培训对象、课程设置等方面更加突出实效性、针对性和可操作性。出台《关于抓党建促基层治理能力提升专题培训和实训基地的实施方案》《关于抓党建促基层治理能力提升专题培训班的通知》等文件，从全县各乡镇、系统党委选树158名导师，建立“导师帮带制”师资库，开展“点单式”培训；县委组织部、县委党校对社区干部、到村任职大学生等进行专题培训；6个工作专班班长、副班长、成员及业务骨干深入各自领域、基层一线围绕如何推进工作落实、破解难点堵点问题进行专题授课；开展“乡村培训周”活动，督导组长、牵头联络员、乡镇书记、工作专班齐“上阵”，讲政策、讲业务、讲举措；利用农村小夜校，将培训延伸至普通党员，目前，已培训426场，受众人数达6000余人次。

三是注重互动式交流，实现融会贯通。基层治理中，不同的工作岗位承担着不同的工作职责和任务，如：行政执法、网格治理、便民服务、党建工作等，每个领域有各自的行业特点，组织从事同一专项工作的群体开展交流研讨，不仅可以检验培训效果，而且可相互学习借鉴。在推进工作中，以部门、乡镇、专班牵头，定期组织不同岗位人员在系统学习培训的基础上开展深入的交流活动。如：县党群服务中心组织乡镇党群服务中心主任开展“请进门、坐下来、放开谈”活动，积极探讨党群阵地在基层治理中如何更好发挥作用；县司法局定期组织乡镇综合行政执法人员开展业务交流，有效提升了基层执法水平，规范了行政执法行为；各乡镇定期组织基层网格员交流网格治理经验，探讨推进“全科网格”新路径等。通过深入交流、心得分享，基层广大干部在各自工作领域中思路广了，办法多了，治理实效越来越好。（李沁刚）