黄河新闻网长治讯：自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，黎城县黎侯镇晋福村立足实际、精心谋划、迅速行动，坚持三措并举，扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动落地落实，进一步提升了乡村治理水平。

微网格解决大问题

搭建“网格架构”。在原来2个全科网格基础上，将全村细划为8个微网格，成立8个微网格党小组，由村“两委”成员或党员骨干担任微网格员，在微网格内实行党员包户，每名党员服务6—8户群众，实现党组织服务触角全覆盖。

做实“网格治理”。建立微网格员、包户党员“五必到、五必报”机制，即对突发事件、意外事件、邻里纠纷、红白喜事、待办事项必到；对不稳定因素、安全隐患、外来人员流入、公共设施损坏、乱搭乱建必报。在完成了走访摸排任务的同时，让老百姓感受到网格温度。

拓展“网格服务”。网格员和包户党员在常态化疫情防控工作中，积极开展“敲门行动”，主动排查管控入（返）黎人员100余人次，收集村情民意200余条，代办为民服务事项110余件，化解矛盾纠纷6起。

小积分发挥大作用

坚持四个类别赋分。将全村党员按照年龄、职务、身体状况和工作特点划分为A、B、C、D四个类别，村“两委”成员中的党员为A类；年龄在60周岁及以下的无职党员为B类；年龄在60周岁以上的无职党员以及长期外出流动党员为C类；长期卧病在床或无行动能力的党员为D类。A、B、C三个类别党员的基础积分分别确定为25分、30分、35分，D类党员不作积分要求。不同的基础分值，让村级干部和有能力的党员示范带动，积极投入村级建设中。

通过三个渠道评分。日常表现打分，根据“五必到、五必报”，参加志愿服务、帮扶困难群众等基础任务完成情况进行日常评分；重点任务加分，根据主动参与疫情防控、森林防火等急难险重任务情况予以加分；负面清单扣分，不按时参加组织生活、不带头落实支部决议等情形的酌情扣分，受到组织处理、党政纪律处分等情形，当年积分全部扣除（以7月1日为节点确定年计分周期）。每季度公开张榜“晒绩”，同步通过村级微信群推送。

注重三个档次亮分。对全年累计积分90分以上的党员红榜公示，并适当给予物质奖励，在评优评先、纳入后备干部中重点考虑；对得分70分以下的党员黄榜警示，进行约谈并限期整改；对得分60分以下的党员按照不合格党员上报镇党委进行处置。通过党员积分制管理，党员合格不合格、优秀不优秀，参加组织生活是否积极、作用发挥强不强等，都由积分说了算，“小积分”真正发挥“大作用”。

优机制增添新动力

村级集体经济蹚新路。对照县委确定的村级集体经济4种类型15种模式，晋福村定位为其中的“生产服务型”，具体探索了“1+6+N”农业生产托管模式，即以一个村集体经济合作社为服务载体，定制六种托管套餐，因地制宜、因时而作，开展多种作业，在耕、种、收等环节实施托管服务。今年托管土地达到1万亩，村集体增加收入15余万元。同时，利用好驻村企业太行钢铁厂热能资源，延伸农业托管服务，新建一体化烘干项目，预计每年可增加集体收入30余万元。

“321”激励机制解难题。针对村级债权难收回的问题，制定了“321”还款减免机制，即以1个月为限，针对前10天、20天、30天还款，分别给予不同程度比例减免。仅用1个月时间就收回欠款9.6万元。同时，由“两委”班子带头、村干部家属带头、党员带头、群众代表带头清欠，一对一包保“观望户”“陈欠户”“赖账户”，有效推进了“清化收”工作。（李倩）