黄河新闻网长治讯：近年来，工商银行长治郊区支行始终没有放弃“精品银行”的建设工作，他们一切从实际和打造“精品银行”的理念出发，根据自身所处的地理环境以及周边的经济环境，制定出切实可行的“精品银行”建设方案和体系，使得支行的竞争实力不断增强，在所辖区域的知名度大大提高。

以人为本，建设企业人本文化。郊区支行在支行党总支的坚强领导下，传承太行精神，凝聚奋进力量，聚焦“精品银行”建设，奋力谱写高质量发展新篇章，在工作中始终坚持以人为本快速发展的原则，多年来，他们把人才队伍建设作为企业长足发展的总动力，在业务创新、营销过程中，通过尊重人才、爱惜人才、支持人才激发员工的工作积极性和创造性，随着我国科技水平的不断发展进步和我行电子、智能业务的不断升级创新，他们不断加大员工的学习和培训力度，努力为员工营造一个良好的学习氛围，使他们在增长业务知识的同时增强了主人翁意识，把自己的奋斗目标同支行的发展紧密结合起来，自觉参与到支行的各项工作中来。

管理先行，规范企业制度文化。在制度文化建设中，郊区支行突出创新、严于落实，建立了科学的决策机制和人力开发识别机制，他们建章立制、强化监督预警机制，在员工管理方面注重人本结合，教育员工自觉履职，珍惜一生中的职业生涯，工作中要树立正确的人生观、世界观、道德观和价值观，任何时候都要把自己看作是工行光荣的一份子，从思想上树立“行兴我荣、行衰我耻”荣辱观念，从而促进支行管理水平的不断提高。

独具匠心，增强企业创新意识。作为市场竞争的主体，郊区支行不断鼓励员工为了支行的发展创新献计献策，他们逢年过节领导班子都会亲自慰问战斗在一线的员工，并且利用行内举办文艺活动以及召开工作总结会时，在员工相对集中的时候，广泛向员工征求业务发展妙计和市场竞争对策，对被认可采纳的计策，支行不但会在全行推广应用，还会给予献策者适当的物质奖励，此举，极大地鼓舞了员工参与改革创新的热情，为支行的快速发展奠定了坚实的基础。

凝心聚力，打造企业优秀团队。郊区支行重视企业精神和“精品银行”的塑造，为了增强员工奋发向上的信心和决心，形成向心力、凝聚力和发展动力，他们以营销为中心，大力发扬团队合作精神，鼓励员工共同参与共同提高，在营销过程中他们联动出击、信息共享，心往一块想、绳往一块拧、劲往一块使，对于营销过程中出现的新问题，他们共同想办法科学合理解决，为了使得营销出成果，他们把工作能力强、思想品德好、有一定社会影响力的员工充实到营销团队中来，目的在于凝心聚力提高支行的竞争实力。（宋卫星）