黄河新闻网长治讯：在近期召开的全区组织工作会议上，传达学习全国、全省、全市组织部长会议精神，总结2021年工作，安排部署2022年重点任务。按照全国、全省、全市组织部长会议提出的新部署，要求潞州区“点、线、面”结合推动2022年组织工作落地落实。

精益求精，准“点”发力。聚焦党建引领基层治理，紧紧围绕“网格党建强化提升”行动工作要求，抓准抓实结合点、关键点和着力点，以“红色联盟”引领行动、“红色堡垒”强基行动、“红色网格”覆盖行动、“红领人才”提升行动、“红色物业”助力行动、“红色细胞”激活行动、“红色骑士”安家行动、“红色阵地”优化行动等党建赋能八项行动，推动城市基层党建提档升级，提升了基层党组织和党员干部的整体素质和服务群众的能力。

整体推进，多“线”作战。聚焦最讲政治，不断加强领导班子思想政治建设，抓好“五个重点”学习，积极探索常态化疫情防控下的干部教育培训小班制、云教学等新模式，推动素质能力新提升。聚焦锻造最强队伍，不断配齐配强领导班子、用足用好省级招录、稳扎稳打招聘事业人员、管严管好村社区主干、关心关注网格员队伍，培育能担重任新力量。聚焦筑起最强堡垒，实施“三晋强基”工程，推进“十项行动”，树立全域党建新标杆。聚焦营造最佳环境，以省校合作为契机，抓好行政事业单位招才、各级各类企业引才、人才安居工程留才、区委激励奖励爱才工作，激发人才服务新动能。

提质增效，全“面”考核。一方面，为精准指导推进全区抓党建促基层治理能力提升专项行动，科学制订了“一单三卡”，即《任务清单》和工作组、督导组、各街镇（中心）3个类别工作提醒卡，将141项工作任务分解到13个区直单位、镇街（中心）、社区（农村）、小区四个层级，压实交办、督查、反馈各个责任环节。另一方面，积极制订出台了《全区组织系统和组工干部年度考核实施办法》，对全区各镇、街（中心）党（工）委，区直各党（工）委书记和区委组织部机关进行工作考核和正反向测评，做到考核优秀的表彰奖励，考核落后的通报批评，树立担当作为、干事创业的鲜明导向。（邢璐霞）