黄河新闻网长治讯：为进一步强化全员岗位履职考评和经营管理目标考核的精细化、规范化管理，真正通过科学有效的绩效考核，推动全行经营管理工作高质量发展，充分调动职工工作的积极性。近日，黎城农商银行通过腾讯会议的形式线上组织网点、各事业部召开“新绩效考核办法宣讲会”。

培训中，财务会计部经理张志飞就黎城农商银行新考核办法中的行社高管、事业部考评、网点部室考核、计价奖励等内容进行了详细讲解，着重对新考核办法的考核理念、不同岗位的薪酬构成和计算方式进行了解释，会议用具体的数据和事例进行了详细的说明，使网点、机关和事业部的人对部门、岗位、职责、薪酬等要素内容有了更清晰的认识。

此次绩效宣讲，推动了新考核办法的及时调整、落地，考核的“双桨”摇动起来，让每位员工的航帆都能扬帆远航。通过绩效考核的优化充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，让踏实肯干、兢兢业业者得到应有的待遇，真正通过强化考核和提升管理，帮助员工实现自身价值，让全行员工“有干劲，有劲干”。（张乐）