黄河新闻网长治讯：近日，长治发电公司设备维护部举行了2022年师徒结对仪式，选树经验丰富、技能娴熟的老师傅与新分配的9名新大学生员工签订《师徒合同》。

图为：长治发电公司设备维护部师徒结对仪式现场

《师徒合同》的签订在充分发挥骨干员工的优势、做到“以老带新，以优促新”的同时，也增强了新员工的学习积极性责任感，帮助新员工尽快掌握工作技能和方法，增强担当精神和责任意识，从而在公司形成互学共进、敬业奉献的良好氛围，实现青年员工师徒配对的全覆盖。

下一步，长治发电公司将始终坚持做好“师带徒、传帮带”工作，通过挑选业务精、素质强的优秀职工担当新职工的入路“导师”，对青工进行“一对一”现场培训指导，提升青工业务技能，为其成长发展搭建“快速通道”。同时，设备维护部将按照 “节点控制”的原则，通过“传、帮、带”、“一对一”的教学模式，分期制定详细的培训计划，对岗位相关技术理论知识以及操作技能分段分步骤培训，形成常态化培训机制。同时强化巩固培训效果，持续开展定期考核，并在合同期满对师徒进行双向考评、检验，确保新老职工都能在学习与帮教的同时共同受益，实现岗位价值。（王娟）