黄河新闻网长治讯：三元煤业是今年集团公司职代会确定的6座智能化标杆矿山之一。为了实现煤矿智能化融合高效运行，三元煤业认真贯彻落实集团公司一届二次职代会精神，积极践行集团公司“创新、绿色、卓越、高效”企业精神，把煤矿智能化建设作为推动矿井发展的重要抓手，周密部署、精准施策、细化任务、严格落实，打造高质量发展新引擎。

图为：三元煤业

做好顶层设计是保证智能化矿山建设沿着正确方向发展的首要条件。面对新形势、新任务、新要求，三元煤业梳理制定了建设方案和行动计划，将智能矿山建设作为“一把手”工程，成立智能化建设领导小组，全面负责煤矿智能化建设的总体部署和统筹协调，各部门、各单位主要负责人为小组成员，快速形成一体联动、各负其责、各司其职的智能矿山建设格局。

全速推进煤矿智能化建设，激起“磁场效应”。三元煤业坚持科技创新，强化目标导向，破解技术难题，完善创新体制机制，推进煤矿智能化建设。严格按照集团公司下发的《高级智能化煤矿建设项目名录》要求，以智能化建设及其一体化智能管控为目标，将人工智能、工业物联网、云计算、大数据、5G等与矿井煤炭开发利用深度融合，以“一朵云、一张网、一个平台、两个体系”为基础，搭建集智能矿山管控多功能于一体的智能综合管控平台，建设全面感知、实时互联、分析决策、自主学习、动态预测、各系统智能化决策和自动化协同运行的绿色智能化矿山体系，打造安全生产经营管理全时段、全过程、全覆盖、无缝隙的“三全一无”智能化矿井。

三元煤业坚持前瞻性、先进性、可靠性、实用性、开放性设计原则，以建设“国内一流、行业先进”为目标，通过引进先进技术装备，借鉴国内外成熟、先进的智能化技术工艺，使地面大型固定设备场所具备无人值守条件，井下实现无线信号和视频监控全覆盖，辅助运输设备实现全天候监测。建成4302智能化综采工作面和4326智能化掘进工作面，并通过了长治市能源局验收。

挖掘内部潜力是三元煤业大力培养技术人才的重要渠道之一。三元煤业从近几年入职的大学生中，择优抽选理论水平高、动手能力强的充实到一线队伍中，专门研究智能化建设的相关课题项目。同时，要求经验丰富的班组长和党员与其签订“师带徒”协议，进行“一对一”技术帮扶，为智能化矿山建设储备了一支稳定的人才队伍。

下一步，三元煤业将瞄准智能化建设技术前沿，不断引进新装备、研发新工艺、实现新突破，力争建成全省智能化标杆矿井。（南立峰）