黄河新闻网长治讯：工行长治潞城支行坚持合规建设“严”的基调不动摇，把合规建设和业务发展结合起来，将制度与合规作为业务发展的重要抓手，不断强化合规建设的刚性，营造遵规守矩氛围，用制度执行力保障和增强核心竞争力。

加强全员政策制度、业务知识、系统操作等知识的学习，对于易发、多发的典型风险事件开展分析，总结经验，吸取教训，切实提高员工防范风险的能力。要求各部门负责人积极收集内外部风险事件，在部门例行学习中开展讨论，分析产生风险事件产生的根本原因，提升部门员工操作风险识别力和控制力。

要求各级管理人员在履职过程中，通过日常检查和专项排查划定阶段性问题频发区域，精准发现业务风险点和隐患，高度关注重点领域的合规操作。力求通过检查和监督补齐制度短板，把制度贯彻落实作为重点来抓，着力构建健康合规的良好局面。

认真履行业务风险监督检查职责，确保各项管理工作机制正常运转。工行长治潞城支行按照相关要求每月按时召开内控案防专题会议，并按要求进行系统录入，严格要求各部室经理总结本部室案防工作，自查本部室工作中存在的问题，形成案防材料，在会议上逐项进行分析研究，认真制定整改措施，并在全员会议上对所有问题及整改情况进行通报。（君润）