日前，记者从市民政局获悉，长治市养老服务从业人员一次性入职奖励申报工作已全面启动，符合条件的中等职业及以上学历养老服务从业人员可通过所入职的养老机构进行申报。

一次性入职奖励是我省加强养老服务队伍建设，鼓励并吸引中等职业及以上院校毕业生从事养老服务工作，推动养老服务高质量发展的重要举措。根据我省相关文件要求，凡具有教育部门承认的中等职业及以上学历，在2023年7月1日后入职养老服务机构和社区养老服务机构，从事直接面向老年人的服务管理、生活照料、护理服务，并与养老机构签订3年及以上劳动合同，且工作满一年的从业人员，即可获得一次性入职奖励。从事养老服务的在编公务员和事业编制工作人员，以及在养老机构从事财务、人事、物业等非一线从业人员不在此奖励范围。

一次性入职奖励按照实际入职学历确定奖补标准。对于硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励。入职奖励资金分三年发放到位，即入职养老服务机构工作满一年后，按照奖补标准的30%发放，入职两年后按照奖补标准的30%发放，入职三年后按照奖补标准的40%发放。在符合入职奖励申请的年限内，从业人员学历有提升的，发放时按提升后学历的奖补标准执行。

市民政局相关负责人表示，将认真做好一次性入职奖励审核、认定、建档等各项工作，确保入职奖励工作有力有序推进落实。同时将以此为契机，不断丰富养老服务供给，提升养老服务水平，加快构建多元化、全方位、多层次的高质量养老服务发展体系，让老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。（潘银丽）

原标题：全市养老服务从业人员一次性入职奖励开始申报 奖补标准按实际入职学历确定