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长治聚焦“引留用”为城市转型发展提供“智”撑
发布时间: 2024-07-12   |  来源: 长治日报

近段时间,长治市高频次展开一系列力度大、诚意足的引才活动,向高校学子发出引才邀约,建立人才全链条服务平台。在迈向高质量发展的进程中,长治对人才的渴望愈发迫切。

从请进来考察到走出去推介,从真金白银的政策扶持到人才集团、中国人才夏宫等平台搭建,从单一项目落地到产业集群化发展,长治市聚焦人才工作“引留用”三个环节,不断优化创新创业土壤,打造聚才汇智“强磁场”,为城市转型发展提供智力支撑。

引才:集聚产业领军人才和创新团队

日前,位于潞城区的华潞科技公司车间传来好消息,在清华大学机械工程系教授韩福柱及其团队的技术指导下,第一批中走丝线切割数控机床实现批量生产。

作为潞城区首批引进的高层次人才专家,韩福柱说,他与长治的缘分始于2020年。

韩福柱长年致力于精密智能高端模具数控加工装备、刀具数控加工装备以及激光数控加工装备的关键核心技术研究,为让科技成果转化为实实在在的产品,韩福柱一直在寻求合作伙伴。与此同时,长治市近年来以产学研合作为纽带,积极鼓励企事业单位结合实际,聘请或联合相关领域专家、学者及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作。

“高端装备制造是长治的重点发展产业,这与我的专业十分契合。”2020年,经过数次走访考察与沟通,韩福柱带着团队来到长治,精密智能高端装备制造项目在潞城区正式启动。

截至目前,长治市已与省内外106所高校和科研院所达成500余项合作成果,集聚了一大批科技行业领军人才和创新团队,为科技成果从“书架”走向“货架”提供了充足的人才保障,逐步构筑起聚才汇智的“强磁场”。

留才:搭建平台为人才提供全周期服务

“引得凤凰来,更要凤凰栖。”市高层次人才服务中心相关负责人表示,引才是第一步,让人才在长生活安心、工作舒心是接下来的重点。

“冲着专业发展而来,还享受到优厚的人才待遇和服务。”韩福柱团队成员、清华大学博士生唐文翰,2023年跟随导师来到长治,从事精密智能高端装备制造项目研究。

唐文翰说,当地政府为他们配备了服务专员,“从政策解读、项目申报、设备运输到日常通勤、机票车票订购,在长治期间,都有人进行全程服务。”

以“不求所有,但求一来;不求四季,但求数日;不求其惠,但求其慧”求才若渴的态度,长治市整合更多优质资源,凝聚人才工作合力,中国人才夏宫及其数字服务平台应运而生。

市人才集团相关负责人介绍,中国人才夏宫是依托长治宜居的自然环境、深厚的文化底蕴、多元的产业结构和完善的人才政策,由新华网、长治市委人才办、长治高层次人才服务中心和长治市人才集团联合打造的集宣传推介、科研交流、成果落地、服务人才于一体的人才服务平台。“中国人才夏宫以长治凉爽适宜的气候和热情周到的服务为主要特色,为在长人才提供生活起居、交通食宿、创业创新、技术科研等全链条式服务。”市人才集团相关负责人说。

此外,长治市还推出了一系列人才制度和奖励政策。在全市范围内推行“人才+项目”服务专员制,服务专员在1个工作日内与引进人才及其项目进行对接,定制个性化服务清单;探索建立覆盖全市区域的人才公寓网,打造人才公寓服务标准化体系;推出太行精英卡,更新调动市场化资源,为人才提供生活服务。

市人才集团相关负责人表示,长治财力有限,但对待人才却不吝啬。目前,组织部门计划在原先人才引进、安家落户、项目支持等政策的基础上再加码,出台升级版本。

截至目前,长治市市直事业单位累计引进“双一流”高校硕士研究生229人,县(市、区)事业单位引进全日制研究生974人,600多名中层骨干人才进入企业参与运营管理,近万名基础后备人才正茁壮成长……

用才:推动人才与产业“双向奔赴”

人才的核心诉求是什么?长治市人才集团相关负责人坦言,人才都希望到有产业需求、有发展前景、能实现自身价值的地方去。韩福柱团队的“长治故事”,就是“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目,进而壮大一个产业”的典型案例。

目前,韩福柱团队研发的“中走丝线切割机床”已完成调试进入量产阶段,预计年总产量200台,年产值4000万元,项目科技估值达40亿元。此项目有效促进潞城区工业水平由低端到高端转型,推动潞城区产业结构优化升级,打造中国高端机床装备技术研发基地。

2022年山西省重点工程项目“卓越多固废协同制备低碳新材料产业化项目”由武汉理工大学教授、博士生导师周明凯与长治市卓越水泥有限公司开展合作。在周明凯团队的技术改造下,卓越水泥厂得以降本增效,可年均消耗40万-50万吨工业固废,新出品的超细矿物掺合料受到市场欢迎,实现了从濒临破产到满血复活的逆袭。

以“人才+项目”为导向,截至目前,长治已建成25个高校科研延伸平台和59个高校科技成果转化基地,一批融合高校科研成果和长治产业资源优势的特色项目已落地生根,不少科研成果正在当地成功转化,为经济社会发展贡献了智力支撑。

无论是倾情引才、用心留才还是精准用才,招才引智的各个关键环节始终是同频共振、同步推进,背后彰显着长治不断创新人才工作思路,打造聚才汇智“新高地”的积极尝试与探索,为各类人才来长治创新创业提供更大诚意、更好资源和更优服务。

“让人才在长治安心无忧,扬帆起航。”市高层次人才服务中心相关负责人说。(裴佩

原标题:长治市聚焦“引留用”打造聚才汇智“强磁场”


[编辑:邢璐霞]

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长治聚焦“引留用”为城市转型发展提供“智”撑

近段时间,长治市高频次展开一系列力度大、诚意足的引才活动,向高校学子发出引才邀约,建立人才全链条服务平台。在迈向高质量发展的进程中,长治对人才的渴望愈发迫切。

从请进来考察到走出去推介,从真金白银的政策扶持到人才集团、中国人才夏宫等平台搭建,从单一项目落地到产业集群化发展,长治市聚焦人才工作“引留用”三个环节,不断优化创新创业土壤,打造聚才汇智“强磁场”,为城市转型发展提供智力支撑。

引才:集聚产业领军人才和创新团队

日前,位于潞城区的华潞科技公司车间传来好消息,在清华大学机械工程系教授韩福柱及其团队的技术指导下,第一批中走丝线切割数控机床实现批量生产。

作为潞城区首批引进的高层次人才专家,韩福柱说,他与长治的缘分始于2020年。

韩福柱长年致力于精密智能高端模具数控加工装备、刀具数控加工装备以及激光数控加工装备的关键核心技术研究,为让科技成果转化为实实在在的产品,韩福柱一直在寻求合作伙伴。与此同时,长治市近年来以产学研合作为纽带,积极鼓励企事业单位结合实际,聘请或联合相关领域专家、学者及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作。

“高端装备制造是长治的重点发展产业,这与我的专业十分契合。”2020年,经过数次走访考察与沟通,韩福柱带着团队来到长治,精密智能高端装备制造项目在潞城区正式启动。

截至目前,长治市已与省内外106所高校和科研院所达成500余项合作成果,集聚了一大批科技行业领军人才和创新团队,为科技成果从“书架”走向“货架”提供了充足的人才保障,逐步构筑起聚才汇智的“强磁场”。

留才:搭建平台为人才提供全周期服务

“引得凤凰来,更要凤凰栖。”市高层次人才服务中心相关负责人表示,引才是第一步,让人才在长生活安心、工作舒心是接下来的重点。

“冲着专业发展而来,还享受到优厚的人才待遇和服务。”韩福柱团队成员、清华大学博士生唐文翰,2023年跟随导师来到长治,从事精密智能高端装备制造项目研究。

唐文翰说,当地政府为他们配备了服务专员,“从政策解读、项目申报、设备运输到日常通勤、机票车票订购,在长治期间,都有人进行全程服务。”

以“不求所有,但求一来;不求四季,但求数日;不求其惠,但求其慧”求才若渴的态度,长治市整合更多优质资源,凝聚人才工作合力,中国人才夏宫及其数字服务平台应运而生。

市人才集团相关负责人介绍,中国人才夏宫是依托长治宜居的自然环境、深厚的文化底蕴、多元的产业结构和完善的人才政策,由新华网、长治市委人才办、长治高层次人才服务中心和长治市人才集团联合打造的集宣传推介、科研交流、成果落地、服务人才于一体的人才服务平台。“中国人才夏宫以长治凉爽适宜的气候和热情周到的服务为主要特色,为在长人才提供生活起居、交通食宿、创业创新、技术科研等全链条式服务。”市人才集团相关负责人说。

此外,长治市还推出了一系列人才制度和奖励政策。在全市范围内推行“人才+项目”服务专员制,服务专员在1个工作日内与引进人才及其项目进行对接,定制个性化服务清单;探索建立覆盖全市区域的人才公寓网,打造人才公寓服务标准化体系;推出太行精英卡,更新调动市场化资源,为人才提供生活服务。

市人才集团相关负责人表示,长治财力有限,但对待人才却不吝啬。目前,组织部门计划在原先人才引进、安家落户、项目支持等政策的基础上再加码,出台升级版本。

截至目前,长治市市直事业单位累计引进“双一流”高校硕士研究生229人,县(市、区)事业单位引进全日制研究生974人,600多名中层骨干人才进入企业参与运营管理,近万名基础后备人才正茁壮成长……

用才:推动人才与产业“双向奔赴”

人才的核心诉求是什么?长治市人才集团相关负责人坦言,人才都希望到有产业需求、有发展前景、能实现自身价值的地方去。韩福柱团队的“长治故事”,就是“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目,进而壮大一个产业”的典型案例。

目前,韩福柱团队研发的“中走丝线切割机床”已完成调试进入量产阶段,预计年总产量200台,年产值4000万元,项目科技估值达40亿元。此项目有效促进潞城区工业水平由低端到高端转型,推动潞城区产业结构优化升级,打造中国高端机床装备技术研发基地。

2022年山西省重点工程项目“卓越多固废协同制备低碳新材料产业化项目”由武汉理工大学教授、博士生导师周明凯与长治市卓越水泥有限公司开展合作。在周明凯团队的技术改造下,卓越水泥厂得以降本增效,可年均消耗40万-50万吨工业固废,新出品的超细矿物掺合料受到市场欢迎,实现了从濒临破产到满血复活的逆袭。

以“人才+项目”为导向,截至目前,长治已建成25个高校科研延伸平台和59个高校科技成果转化基地,一批融合高校科研成果和长治产业资源优势的特色项目已落地生根,不少科研成果正在当地成功转化,为经济社会发展贡献了智力支撑。

无论是倾情引才、用心留才还是精准用才,招才引智的各个关键环节始终是同频共振、同步推进,背后彰显着长治不断创新人才工作思路,打造聚才汇智“新高地”的积极尝试与探索,为各类人才来长治创新创业提供更大诚意、更好资源和更优服务。

“让人才在长治安心无忧,扬帆起航。”市高层次人才服务中心相关负责人说。(裴佩

原标题:长治市聚焦“引留用”打造聚才汇智“强磁场”