黄河新闻网长治讯：工行长治分行高新区支行为积极推进合规文化建设营造良好的合规文化，组织开展以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题的“合规大讲堂”，进一步强化合规文化培育，推进合规管理建设，提高员工合规意识，促进合规文化深入人心。  

把“合规大讲堂”做为推进合规文化建设的重要平台。根据市分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动有关安排，组织全行根据方案要求，有计划、有步骤做好“合规大讲堂”活动。突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，坚持把内控合规工作作为业务发展的前提，把合规文化的内涵、合规文化建设的总体目标、组织形式、主要内容、各级机构在合规文化建设中的主要职责、分工等进一步明确。

认真开展“质量锻造年”活动，将内控合规的宣传、教育培训、激励约束机制等一并纳入建设方案中。以“合规大讲堂”推进全辖合规文化建设，促进人人合规、主动合规的良好合规文化的形成。

把“合规大讲堂”做为树立良好的合规理念和职业操守的讲台。合规课以专题授课的形式单列进行，在行长的专题授课中，从“案防月月谈”警示教育活动资料中通报的的金融案件中分析最主要原因，用实际案例使大家深刻认识到时“十案九违规”，有章不循、违章操作是发生事件的成因，不以规矩，不成方圆，合规无小事，事事皆留心，提高员工遵章守纪、依法合规经营的意识。并谆谆教诲对于员工从业、成长、发展来讲，合规是我们健康成长的前提，违规是风险，必然给家庭、工行甚至国家带来损失，让员工发自内心地认同合规文化是各项业务的高速、健康发展的保障。必须重视合规文化建设，正确处理好合规与业务发展的关系，让合规文化理念入脑入心。引导员工树立正确的价值取向，营造以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行的良好合规文化氛围。（张韶斐）