近年来，平顺县聚焦新业态新就业群体“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等，坚持明职责、建机制、强队伍、抓治理，有效激发新业态新就业群体党建新动能。

明职责，聚焦“谁负责”，构建党建领导体系。工委牵头统筹抓。进一步完善县两新工委运行机制，明确工委委员职责，建立行业党委、委员单位向工委述职报告制度，推动28个委员单位重点抓好所辖新业态新就业群体党建工作。部门指导直接抓。将新业态新就业群体划分为快递员、外卖员、货车司机、网络主播等4个领域，并明确主管部门，制定重点任务清单，压实主管部门行业党建责任。属地管理兜底抓。全县11个乡镇全部设立两新组织综合党总支，突出抓好快递小哥、外卖骑手等群体党建工作，实现分支机构、基层网点党组织全覆盖。

建机制，聚焦“怎么建”，强化党员管理服务。建立摸底排查机制。通过实地走访摸排，建立经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人和党组织设置情况“五个清”台账，做到底数清、情况明。建立分类推进机制。采取单独组建、行业联建、区域共建等方式应建尽建，实现党员同步联系、党的组织同步建立、党的工作同步跟进。目前，全县已组建新业态联合党支部1个、群团组织5个。建立管理服务机制。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，引导13名“隐形”党员亮身份作表率。组织开展“三亮三比三争”活动，设立党员先锋岗4个，党员责任区3个，帮助企业解决实际困难20余个。依托社区成立流动党组织4个，流动党员全部纳入管理。

强队伍，聚焦“力量弱”，提升基层组织能力。坚持专兼结合、选优训强，从快递、物流等企业经营管理人员中，选拔1名党员负责人担任党组织书记。育强党员骨干队伍。持续实施两新组织党员发展单列计划制度，建立1名班子成员联系1名非党员负责人、1名骨干党员联系1名党员发展对象机制，2023年新业态新就业群体发展党员1名。配强指导员队伍。制定《平顺县非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理制度》，优先向快递、物流等新业态企业选派3名党建工作指导员，推动新兴领域党建工作上台阶上水平。

抓治理，聚焦“起作用”，汇聚共建共治合力。成立由快递小哥、外卖骑手组成的“红色骑手志愿者”服务队，制定爱心公益、平安建设、文明创建等志愿服务清单，开展志愿服务100余次。提供暖“新”服务。开展“红色快递、暖心同行”等主题活动5场，举办“情系职工，夏送清凉”、发放“暖冬大礼包”、举行“关心关爱新就业群体义诊”等活动，赠送防暑御寒等物品价值1万余元。发挥暖“新”力量。制定《平顺县新业态新就业群体参与基层治理公益活动积分兑换细则（试行）》，开展平顺县首届“最美快递员”评选活动，引导新就业群体通过“随手拍”上报社区安全隐患、环境卫生等问题200余条，以小群体汇聚共建共治共享的大能量。（刘婷婷、武玮）

原标题：平顺县推动新业态新就业群体党建提质增效