黄河新闻网长治讯：今年以来，长子农商银行以突出“全面合规管理”为理念，坚持以合规控风险、以合规防案件，持续开展合规银行建设工作，不断夯实案防管理基础，深植合规文化根基，促进业务高质量发展。

图为：长子农商银行2024年一季度案例警示教育研讨会现场

注重教育引导 ，强化合规导向。该行自上而下压紧压实案件防控工作责任，年初在召开案防警示教育暨意识形态工作会议，深入剖析当前合规案防工作短板和不足，引导干部员工增强行为管理自控力，夯实底线思维。

重视合规宣导多元化及成效化。今年该行通过每日合规警语、每周案件解析和道德讲堂、每月以案学法和制度解读、合规小视频等多元化形式，持续推动警示教育入脑入心，督促引导员工合规履职。

狠抓员工管理， 保持高压态势。该行全面整章建制，建立健全包括《员工行为处罚办法》《员工职业操守和行为规范实施细则》等规章制度，建立员工基本信息报备和内外举报监督机制，形成“正面有规定、反面有禁止、违规有处罚”的行为规范体系。上线核查分类，实现员工预警监测与可疑名单台账、违规事件联动；上线“五色”卡管理，多维分级实现员工合规履职、违规记分、执行成效的动态管理。

强化群防群控整合力和联动性。为全面摸清员工异常行为风险底数，该行做好三个结合，即将日常管控与疑点监测、自查与他查、案件专项整治“回头看”与员工行为专项排查有机融合。排查做到全覆盖包含内退、退二线及劳务派遣、外包人员，法律合规部、人力资源部、纪委办公室、运营管理部等多部门各司其职、严守关卡，做实做细员工自查、机构排查、总行现场调查防控联动。（张海娟）