黄河新闻网长治讯：为进一步深化薪酬绩效改革，不断推进薪酬管理的制度化、科学化和规范化工作，全面调动广大员工干事创业的积极性、主动性，近日，黎都农商银行召开了薪酬绩效管理宣讲会，各网点、部室负责人参加会议。

会上，财务会计部对2024年度绩效考核办法进行了再次宣讲，重点对薪酬浮动机制、网点、部门及事业部考核变化内容进行了解读。

会后，大家表示，要结合本次薪酬绩效改革的内容，明确各岗位的工作重点，不断改进工作方式，提高在工作中的主动性和积极性，确保圆满完成总行“首季开门红”及全年各项业务指标，让绩效考核成为推动全行工作的“硬杠杆”与检验综合工作业绩的“试金石”。（和成岗、杜文琴）